Organizado por el grupo Ideas Pergamino Juvenil y Diálogo Pergaminense, que lidera Marcelo Pacífico, ayer arribó a nuestra ciudad la especialista Nora Arzeno, integrante de los equipos de la Fundación Francisco de Narváez, para dictar un seminario denominado “El trabajo de buscar trabajo”.

El primer taller de la jornada se desarrolló por la mañana en el Instituto Comercial Rancagua, y luego la propuesta se repitió en la Escuela de Educación Técnica Nº 1 “Bartolomé Mitre” -ex Colegio Industrial-, donde más de 200 jóvenes de diferentes establecimientos educativos y público en general participaron de la iniciativa.

Búsqueda inteligente

Este taller tiene como objetivo que los participantes desarrollen los conocimientos, habilidades y actitudes necesarios para buscar trabajo y encontrarlo. La responsable de dictarlo, Nora Arzeno, es licenciada y profesora en Ciencias de la Educación de la Universidad de Buenos Aires (UBA) y especialista en educación y nuevas tecnologías (Flacso). También fue gerente de desarrollo de Recursos Humanos de empresas nacionales y multinacionales, consultora en temas de desarrollo y capacitación de personas para empresas y consultoras como Repsol, Movistar, VW, 3M, Price Waterhouse Coopers, entre otras. También se encontraba presente María José de Messi, que coordinó el seminario junto con la profesional.

Datos

Con el objetivo de analizar esta propuesta y a modo de informar sobre los resultados obtenidos, el concejal Marcelo Pacífico, contó: “Finalizamos el taller ‘El trabajo de buscar trabajo’ que fue dictado por Nora Arzeno y María José de Messi, que son integrantes del equipo de trabajo de Francisco de Narváez. A la mañana estuvimos en el Instituto Comercial Rancagua y por la tarde en el ex Industrial.

“El balance es sumamente positivo. Sabemos que hay una necesidad de búsqueda de empleo. El desempleo en Argentina ronda el 8 por ciento de acuerdo con las cifras oficiales, pero el desempleo juvenil, que oscila entre los jóvenes de 15 a 24 años, está en el orden del 21 por ciento. Ante esta situación, a la cual Pergamino no es ajena, buscamos un taller que permita capacitar, generar habilidades y actitudes a nuestros jóvenes para orientarlos en la búsqueda de trabajo”.

Mercado laboral

Por su parte Nora Arzeno brindó detalles sobre el seminario: “Me parece que es muy importante que los jóvenes adquieran herramientas. En nuestro taller no damos recetas, dejamos en claro que no hay un sólo tipo o modelo de persona que puede conseguir empleo, sino que respetamos el estilo personal, la diversidad, las preferencias, para que cada uno salga a buscar trabajo con lo que es, que no constituya una ficción sino que le ofrecemos las herramientas para que elaboren un mejor currículum, una mejor carta de presentación y llevar a cabo una mejor entrevista. No dejando de mostrar a la persona tal cual es sino generando una expectativa y estableciendo sus condiciones a la hora de adquirir un empleo”.

Inquietudes

Interrogada sobre las inquietudes que se generaron en el público, Arzeno sostuvo: “Diversas fueron las inquietudes, desde las más amplias hasta las más profundas que tiene que ver con la búsqueda de la vocación, cómo elaborar un proyecto personal, cómo presentarse. Una pregunta que formularon fue ¿Qué hago si piden experiencia y sólo tengo 18 años? pero también se interrogaron sobre cómo armar un buen currículum, una buena carta de presentación.

“Estuvieron muy bien los ejemplos de entrevistas que hicimos, nos tocaron jóvenes muy desenvueltos con una buena dinámica, hubo mucho respeto de todas las personas que estaban presentes y eso para nosotros es muy importante”.

Revertir la situación

Con relación a los datos que ofreció el concejal sobre el desempleo juvenil y la forma de revertir esta situación, la licenciada en Ciencias de la Educación agregó: “Me pareció muy importante en esta ciudad que las escuelas se abrieron a recibir un contacto con el mundo del trabajo. Lo que tiene que empezar a aplicarse es un diálogo entre las instituciones educativas y el mundo del trabajo, el mercado laboral, las empresas, las selectoras de personal, para que los chicos sepan cuál es la demanda laboral actual. Esto no quiere decir que la escuela tenga que formar solamente un chico para desempeñar una función sino que tiene que formar en valores, responsabilidad, juicio crítico, reconocimiento de la realidad, pero además no se debe descartar este contacto con el mundo empresario y la realidad circundante”.

Empleadores

En cuanto a las expectativas de los empleadores, Arzeno manifestó: “El empleador busca conocer a la persona que tiene enfrente y tratar de interpretar si se va a sentir a gusto en esa organización. Cada una de las cuales tiene una metodología de trabajo, una cultura y debe saber identificar la idoneidad, que es la variable mandante en un contrato laboral, y lo que necesito como calificación para poder realizar la tarea que tengo vacante. Esa debería ser la mayor ambición del empleador, encontrarse con una persona idónea para llevar adelante esa tarea y creo que hay que darles oportunidad a los jóvenes”.

Poca experiencia

María José de Messi, la otra coordinadora del taller, puso de manifiesto la importancia de llegar a los jóvenes con este tipo de iniciativas: “Nuestros talleres no sólo están orientados a los jóvenes sino que desarrollamos seminarios para adultos porque hoy en día, la búsqueda laboral y la capacitación para encontrar un trabajo deben ser patrimonio de todos.

“En esta oportunidad orientamos el taller a los adolescentes, que nunca hicieron un currículum y tampoco tienen experiencia. Las respuestas estuvieron orientadas a ese interrogante”.

Los jóvenes que quieran buscar información sobre esta temática pueden hacerlo a través de la página Web que es www.franciscoyvos.com. Mientras que quienes quieran plantear un interrogante o despejar dudas pueden enviar un mail a vos@denarvaez.com.