La autora de la propuesta recordó que la comuna suscribió un convenio con la Secretaría de Derechos Humanos de la provincia de Buenos Aires a fin de concretar este espacio en la esfera municipal “a los fines de cumplir con la debida tutela Estatal de estos derechos”. Si bien por un decreto del Concejo Deliberante se constituyó la “Comisión de Derechos Humanos” y, por ordenanza, la “Comisión Permanente por la Memoria, la Verdad y la Justicia” Beresiarte consideró que “aún esta pendiente de concreción lograr su espacio permanente como área especifica dentro del “Ejecutivo municipal”.

El objetivo de esta dependencia será el de promover la vigencia y el respeto de los derechos humanos, considerándolos de forma integral e interdependiente.

Asimismo, tendrá la misión de asistir al Poder Ejecutivo en los planes, programas y políticas relativas a la promoción, protección y defensa de los derechos humanos, a la igualdad de oportunidades y a la no discriminación de grupos o personas. También prevé que se implementen políticas de difusión tendientes a la concientización social sobre la importancia que supone el respeto y valoración de los mismos.

Particularmente, se pretende que desde la dirección se vele por que los poderes públicos cumplan y respeten toda la legislación atinente a estos derechos, como así también se contemple la prevención de eventuales violaciones a los mismos y la formulación de las pertinentes denuncias ante la Justicia.

El organismo recibiría denuncias concretas y podría iniciar actuaciones de oficio; formular los pedidos de informes que resulten necesarios a tales fines a los distintos estamentos públicos o privados; emitir informes técnicos respecto de la cuestión planteada y solicitar la adopción de medidas.

El proyecto estipula además que los gastos operativos que se originen como consecuencia del funcionamiento de la Dirección Municipal de Derechos Humanos serán imputados a una partida específica que deberá crearse dentro del presupuesto anual del Ejecutivo, mientras otorga al intendente la facultad de determinar el organigrama que juzgue más adecuado para el cumplimiento de los objetivos.