La propuesta renovada, no tiene modificaciones en lo que a recomposición de sueldos se refiere, se analizará la situación de los empleados temporarios y se estableció una prórroga hasta junio para reconsiderar el aumento por antigüedad.

DE LA REDACCION. Con la audiencia entre los representantes de los trabajadores municipales correspondientes a la Asociación de Trabajadores del Estado y los referentes legales del Ejecutivo Municipal se abrió ayer una nueva etapa de negociación.

Tal como informamos en ediciones pasadas, los dirigentes de ATE y representantes del Ejecutivo local fueron convocados a fines de la semana pasada por el delegado regional del Ministerio de Trabajo de Pergamino, Osvaldo Bessone. El encuentro se produjo ayer en las primeras horas de la mañana. Durante el mismo el titular del ministerio instó al Ejecutivo a incluir ese gremio en la reunión que se concretó ayer por la tarde.

De acuerdo con un comunicado de prensa del Municipio, se daba a conocer la normalización de la prestación de los servicios dependientes de la Subsecretaría de Servicios Públicos; mientras que se informó, luego del encuentro entre representantes de ATE y autoridades de Asesoría Letrada Municipal, el acuerdo entre ambas partes. El acta oficial del Ministerio de Trabajo, realizada al término de dicha reunión, en su punto más destacado menciona: "En uso de la palabra, el delegado regional manifestó: ‘Que a través de los medios periodísticos y versiones oficiosas en horas de la tarde de hoy (por ayer) está prevista la realización de reunión entre las organizaciones gremiales y el Ejecutivo municipal para continuar el análisis de las cuestiones que fueran planteadas oportunamente por los trabajadores. Atento a ello, solicita a los representantes del Ejecutivo municipal que se cite a dicha organización a esa reunión. Asimismo solicita a la organización sindical la concurrencia a la misma. Fundamenta este pedido el hecho que en este momento las labores en los lugares de trabajo que presentaban algún tipo de conflicto fueron normalizados oportunamente".

Luego de la reunión, que se realizó en el Salón Oval del Palacio Municipal, entre los referentes de los gremios que representan a los trabajadores municipales -la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE); la Unión del Personal Civil de la Nación (Upcn); El Sindicato Obras Sanitarias de la Provincia de Buenos Aires (Sosba), y el Sindicato de Empleados Municipales- y el intendente, Héctor Gutiérrez; los gremios no aceptaron definitivamente la propuesta pero se ha establecido un margen de espera por parte del Ejecutivo.

Nueva propuesta

En la reunión de ayer, las partes continuaron avanzando sobre los temas que se trataron en encuentros anteriores y aportaron los puntos de vista de sus afiliados y coincidieron en establecer los siguientes puntos: aumento del 9 por ciento del salario básico a partir del 1º de marzo y otro 9 por ciento a partir del 1 de agosto. De esta manera los empleados del Municipio de Pergamino obtendrán un beneficio salarial acumulado anual de un 18,8 por ciento que, al contrario de lo que sucede en otros estamentos, se aplica directamente sobre el básico, lo cual redunda en una mejora correlativa del ingreso en los agentes jubilados.

Consideración en forma particular, a partir del lunes 19 de este mes, de la situación de los empleados temporarios cuyo legajo cumpla con los requisitos necesarios para su pase a planta permanente.

Prórroga hasta junio para reconsiderar el aumento por antigüedad.

Finalmente el Ejecutivo Municipal se comprometió a redactar el acta acuerdo para su posterior rúbrica. Mientras tres de los cuatro gremios presentes manifestaron la conformidad de sus representados con los términos acordados; uno de ellos, ATE, solicitó plazo hasta las 9:00 de hoy para firmar el documento, previa consideración de Asamblea.

Avances

Con el objetivo de conocer los alcances de la nueva propuesta del Ejecutivo, LA OPINION mantuvo contacto con Oscar Velásquez, representante de ATE, entidad que agrupa al 35 por ciento del total de los trabajadores municipales (aproximadamente 300 empleados).

- ¿En qué consiste la nueva propuesta efectuada por el Ejecutivo?

- Lo que ha hecho el Ejecutivo en el día de la fecha (por ayer) fue rectificar la propuesta de incremento salarial. Nosotros, ATE en este caso, hemos ido a reiterar los planteos que veníamos llevando adelante. Podemos advertir algunos avances, por ejemplo: se han empezado a precisar algunos plazos para ir resolviendo los puntos que estaban muy difusos en anteriores conversaciones. Para ejemplificar, una de las situaciones fundamentales que sostenemos es necesario resolver es el tema de las temporalidades laborales, nos parecía que esa figura hay que erradicarla definitivamente de la administración pública. En ese sentido, luego de un intercambio de opiniones, en principio se ha acordado estimar para fines de este mes un trabajo de seguimiento, análisis y valoración de la situación de los compañeros en general y en particular, para que esto quede resuelto en el mediano plazo. Para nosotros eso significó un avance. Otro tema es el relacionado con la antigüedad, en este punto hemos podido coincidir en que no se trata de una situación que tiene que ver con razones insalvables en materia económica y financiera sino que tiene que ver con una cuestión conceptual. Es legítimo que tengamos disidencia entre lo que es el reclamo de los trabajadores y la visión que pueda tener el Departamento Ejecutivo. Aún en este caso estimamos que una vez finalizado el tema de los temporarios y cerrado el acuerdo salarial tenemos que dedicarnos a resolver este petitorio. El plazo que se ha estipulado, de palabra, pero quizá a través de un acta acuerdo, sería no más allá de mediados de junio. Para ese mes tendríamos que estar resolviendo la cuestión de las bonificaciones. En cuanto al nivel en el escalafón de los compañeros serán evaluados y analizados en este lapso.

Nueva asamblea

De acuerdo con lo informado por el referente sindical, hoy se notificará a los trabajadores la nueva propuesta efectuada por el Departamento Ejecutivo. En tal sentido Velásquez indicó: "Hemos sido muy sinceros, lo que hemos charlado lo vamos a ir informando a los trabajadores que participaron de las diferentes asambleas y finalmente, en lo que respecta a ATE, la firma del acta acuerdo estará supeditada a lo que manden los compañeros en las reuniones que se realizarán mañana (por hoy). A las 7:00 estaremos informando la propuesta a los trabajadores del área de Subsecretaría de Obras Públicas y eventualmente, si ellos consideran esta primera mirada que tenemos sobre la reunión, que tuvo aspectos positivos, seguramente los trabajadores nos acompañarán y ATE estará suscribiendo el acta de acuerdo en la sede del Ministerio de Trabajo. Caso contrario debatiremos con los compañeros, de una manera madura y racional, trataremos de determinar cuál será la mejor salida. Pero me parece que ha sido un paso adelante, esperemos que se termine de concretar".

Diferencias

En cuanto a la interrupción del servicio de recolección de residuos, es importante manifestar que algunos empleados del área estuvieron en desacuerdo con la extensión de la asamblea. Con relación a esta cuestión Velásquez aclaró: "El servicio de recolección de residuos, fundamentalmente en los conocidos como ‘coleros’ (los que van en la parte trasera de los vehículos) son trabajadores precarios, compañeros que no tienen estabilidad laboral. Son entendibles dos cuestiones: primero; que el reclamo de esos trabajadores sea prioritario y segundo; evitar que en una situación de asamblea permanente o durante cualquier medida de acción directa sindical los compañeros se sientan entre la espada y la pared porque no tienen ganada la estabilidad del empleo público. Realmente esto termina siendo un condicionante para que los trabajadores se puedan organizar. La figura laboral termina siendo un disciplinador social. Por eso más allá del intercambio de opiniones y de visiones aceptamos las razones que nos plantean y bajo ningún punto de vista podemos no reconocer como válidas las razones por las que trabajan. Es cierto que ese viernes por la noche una parte importante de trabajadores, prestaron los servicios. Esto vino a aclarar la situación porque desde un principio se dijo que habíamos efectuado medidas de acción directa, de paro, cuando en realidad estábamos sesionando en asamblea, que fue extendida".

-Ustedes que están en permanente contacto con los trabajadores ¿Cuáles creen que serán las respuestas a la propuesta?

- Te puedo dar una visión, pero son los trabajadores los que deciden. Considero que hubo avances, cuando se está hablando de plazos concretos y en temas tan sentidos estaríamos resolviendo la situación de la mayoría de los compañeros, creo que estas cuestiones se van a considerar favorablemente. Si bien no hay definiciones estamos poniendo plazos para que se dé respuesta a los reclamos a través de un acta acuerdo firmada en el Ministerio de Trabajo. La apreciación que tenemos sobre la propuesta es buena pero lo tenemos que debatir con los trabajadores, si a ellos recurrimos cuando tuvimos que adoptar una postura, a ellos tenemos que volver a consultar. Para nosotros la democracia sindical es eso y tratamos de llevarla a la práctica de la mejor manera.

Dificultades

Es importante recordar que el viernes pasado en las instalaciones del Corralón, los trabajadores municipales, principalmente los afiliados a ATE, decidieron permanecer en asamblea permanente, a la espera de una nueva propuesta del Ejecutivo, que tuviera en cuenta sus reclamos. Por este motivo, en algunos casos estuvo interrumpida la recolección de residuos. Esta actitud generó molestias en el Departamento Ejecutivo, por lo que no se los invitó a participar en las reuniones que se efectuaron entre los representantes de las otras organizaciones gremiales y el intendente. Ambas partes debieron establecer acuerdos ayer en el Ministerio de Trabajo y luego en un encuentro llevado a cabo en horas de la tarde.

Bonificación por antigüedad

En cuanto a la bonificación por antigüedad, los referentes del gremio orientan sus esfuerzos para lograr el incremento de la misma en dos puntos porcentuales, es decir, se busca aumentarla del 1 al 3 por ciento. "Tomamos como base la recuperación, que sobre esta bonificación ha hecho la Provincia de Buenos Aires, que estuvo congelada por razones de emergencia económica. En la progresiva recuperación que fueron haciendo los estados municipales, más de una treintena de localidades del territorio bonaerense, está volviendo a los niveles históricos de esta bonificación. Algunos ejemplos son Pilar, Baradero. Queremos para Pergamino esa reivindicación también, creo que fue un derecho cercenado en un momento muy duro para los trabajadores estatales, como fue en la década del 90. Esto se promulgó a partir de febrero de 1996 e indudablemente nunca convalidamos esa medida, los ajustes sobre los ingresos de los trabajadores. Hoy por hoy es una buena oportunidad de reclamar en otro escenario político institucional ese derecho. Vamos a seguir insistiendo y tratando de convencer a las autoridades locales para que se tengan en cuenta esos aspectos", declaró Velásquez.