Aumentos salariales: mientras la UPCP pide un salario inicial de $ 1800, otros gremios piden el doble

El gremio elevará ésta propuesta al ministro de Economía, en la primera reunión de paritarias, programada para el 8 de febrero próximo. El objetivo del gremio dirigido por José Niz es que cualquier equiparación sea de carácter remunerativo y bonificable.
El próximo 8 de febrero, la Unión del Personal Civil de la Provincia se reunirá con el ministro de Economía, Eduardo Aguilar, como comienzo de las primeras negociaciones paritarias para el sector estatal.

En dicho encuentro, el gremio dirigido por José Niz solicitará como piso un salario inicial de 1800 pesos para el nivel uno del actual escalafón de la administración pública.

“El objetivo es lograr el carácter de equiparación salarial a fin de acercar la grilla salarial del Poder Ejecutivo a los mismos parámetros de los otros poderes del Estado”, adelantaron desde el sindicato. Asimismo, remarcaron que el objetivo principal es que cualquier equiparación sea de carácter remunerativo y bonificable de modo que se multiplique de acuerdo a las bonificaciones que tiene cada trabajador en su recibo de haberes.

Así, el planteo general del gremio se sintetiza en la necesidad de encarar una política plurianual y progresiva. “Quebrar los reclamos cíclicos anuales es una responsabilidad compartida entre el Gobierno y los sindicatos, por un lado el Gobierno debe tener una clara política salarial para todos los empleados públicos, y por su parte los sindicatos evitar la voracidad de algunos sectores que acuden al activismo sindical para ser atendidos, pero sin mejorar a largo plazo la situación salarial”, consideran desde la UPCP.

Diferencias amplias

Mientras la UPCP reclamará un sueldo mínimo de 1800 pesos, los pedidos de otros gremios se diferencian ampliamente. En éste sentido, el secretario general de la Asociación del Personal de los Organismos de Control del Chaco (Apoch), que representa a los trabajadores del Tribunal de Cuentas, Walter Misoni, adelantó que el gremio considera necesario ir éste año por un incremento que incluya un porcentaje del 35 por ciento. “Un 35 por ciento nos parece adecuado, dado que el año pasado nos dieron apenas el 5 por ciento, a todas luces es muy evidente que la inflación el año pasado rondó el 30 por ciento”, recordó.

No obstante, el dirigente aclaró que las definiciones en torno a los reclamos salariales se definirán una vez que el organismo de control retome sus actividades, la semana que viene.

Comentá la nota