Lo confirmaron ayer desde el gremio UPCN. La semana pasada lo había tratado el congreso de delegados de ATE. Es el mismo porcentaje de suba que destrabó el conflicto con los docentes.
“Luego de varias reuniones con el gobernador logramos una mejora en la propuesta hecha a principios de año, manteniendo el porcentaje acordado. A partir de octubre, habrá una suba del 3% para los trabajadores del Escalafón General y Enfermería”, adelantó la dirigente gremial a canal Once
“Este acuerdo nos parece importante. La agenda salarial se abrió en los últimos días y se hará esta corrección en octubre”, insistió.
Subrayó que “el porcentaje que se definió a nivel nacional abrió la posibilidad de discutir este tema. Es así que se mantiene el aumento de marzo, el de agosto y un 3% más a partir de los haberes de octubre”.
A principios de este año el gobierno entrerriano ofreció a los trabajadores estatales un aumento salarial del 22% a pagar en dos tramos. Para el escalafón general se fijó un mínimo de bolsillo de 2.990 pesos y a partir de agosto 3.170 pesos.
El reclamo docente
El viernes el principal gremio docente de la provincia, Agmer, aceptó la oferta salarial del gobierno provincial, que revió el acuerdo de marzo y ofreció una suba del 3%.
Un par de días antes, los otros tres gremios de docentes con representación en la provincia habían aceptado también la propuesta. Una vez cerrado ese frente se esperaba que el gobierno lo trasladara al resto de los estatales. Aunque se pensaba que sería por boca de algún funcionario.
Ya la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) había anticipado el jueves , en el marco de un plenario de delegados, que esa suba sería extensiva al resto de los estatales y también a los jubilados provinciales.
De esta manera, por primera vez desde 2008, el gobierno acepta modificar la pauta salarial acordada a principios del año.
Se espera que, al igual que ocurrió con los gremios docentes, el gobierno acompañe la oferta con anuncios sobre mejoras en las condiciones laborales de los trabajadores públicos.
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