El gobierno de la provincia del Chubut, a través de la Tesorería General, recordó que este martes 30 de marzo comenzará el cronograma de pagos en la Administración Pública Provincial, el cual incluirá el aumento salarial del 16 % que fuera acordado días atrás por el Poder Ejecutivo y los gremios estatales, y transformado en Ley el viernes pasado por la Legislatura Provincial.
En este marco desde la Tesorería General se informó que los beneficiarios de Planes de Empleo "Empleo Mixto", "Padres de Familia" y "PEL", tendrán sus haberes correspondientes al mes de marzo disponibles por ventanillas o por cajeros automáticos en las sucursales habituales del Banco del Chubut S.A. a partir de este martes 30 de marzo a partir de las 8 horas.
En tanto que "los haberes correspondientes a los agentes pasivos también estarán disponibles por cajeros automáticos y por ventanilla el día martes 30 de marzo a partir de las 8 horas".
Finalmente la Tesorería General informó que "los haberes de los agentes activos estarán disponibles por cajeros automáticos y por ventanillas del Banco del Chubut S.A. el miércoles 31 de marzo"; lo que marcará la finalización del cronograma de pagos.
Proponen innovar sobre la Ley de Trabajo
ras haber inaugurado, la Presidenta de la Nación, un nuevo Período Ordinario de Sesiones, el Diputado Nacional Juan Mario Pais (FpV/PJ-Chubut), presentó una serie de Proyectos destinados a modificar la Ley de Contrato del Trabajo (Ley 20744), entre los que se destaca la modificación del sistema de pago y compensación de los trabajos durante los períodos de descanso [sábados después de las 13 horas y domingos] y francos en los trabajadores que se desempeñan en turnos.
El proyecto presentado por el Diputado chubutense, promueve garantizar el efectivo goce del descanso semanal de los trabajadores, el cual deberá ser forzosamente compensado a los fines de "privilegiar el goce del franco por tratarse de un derecho higiénico, garantizando el principio constitucional del Art. 14 bis que establece "jornada de trabajo limitada", aseguró Pais.
La reforma proyectada en la ley laboral apunta a que si el empleador no otorga en debido tiempo el franco compensatorio, el trabajador podrá adicionar a sus vacaciones anuales los días de descanso no afectados y además, el empleador deberá pagar una suma equivalente al doble de lo que le hubiera correspondido percibir al trabajador, como una sanción en orden a la afectación del necesario descanso y al no otorgamiento en tiempo oportuno de correspondiente descanso compensatorio.
"Para terminar con una norma que en la práctica está condenando a los trabajadores a someterse al abuso de algunos empleadores que reclaman el trabajo en jornadas suplementarias y afectan los descansos semanales y ni siquiera compensan el mismo, es que se propugna una modificación legal que garantice el efectivo goce de ese descanso, que no sólo tiene una finalidad reparadora psicofísicamente del trabajador, sino que hace a la integración y consolidación de la familia, por lo que constituye un derecho humano básico que hace a la dignidad del trabajo" concluyó el Diputado Pais.
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