Según el secretario general del gremio, Juan Carlos Navarro, "el aumento otorgado no es del 15% como se señala sino del 11 en 10.000 trabajadores y no llegan a 50 los que recibirán el 15%".

El gremialista, al reafirmar que el incremento salarial a partir del 1 de enero es solo del 11 por ciento promedio para los trabajadores del área de salud y Desarrollo Social, advirtió que "en muchos casos llega al 8 por ciento y luego del aporte de la cuota solidaria a ATE y de los descuentos de ley sólo percibirán un 5 por ciento".

Navarro sostuvo que su sindicato apunta a lograr una política salarial para todo el año. "No queremos definir seis meses sino un año, ya que seguramente se plantearán conflictos nuevamente en mayo con las consecuencias ya conocidas para la población".

En cuanto a los contratados, indicó que el acuerdo "no introduce ninguna mejora en la situación de los contratados y sólo pretende ser un obstáculo para que podamos seguir insistiendo en este tema, que es el fruto de la lucha de muchos años de nuestra organización gremial".

Puso como ejemplo que las enfermeras profesionales cobran 1.500 pesos por 40 horas semanales mientras que en la actividad privada cualquier enfermera cobra 3.000 pesos de básico. Además, se apunta a acortar los plazos de pase a planta, ya que hay personal que llevan de 5 a 6 años contratados.

"Esta situación provoca que se vayan a la actividad privada. En el Central, en terapia intensiva, se han ido tres enfermeras, y del hospital El Carmen, 12, cuando al Estado le ha costado especializarlas".

El gremio, por otra parte, reclamó un ordenamiento del Ministerio de Salud en el pago a profesionales que "en muchos casos es desproporcionado y cobran hasta 25.000 pesos por mes" con contratos grupales o prestaciones.

"En una auditoría realizada por el ministerio en el hospital de Maipú se comprobó que un anestesista cobra 23.000 pesos por mes y hace 2 o 3 operaciones por día".

El gremio de la Sanidad también cuestionó el plan de recuperación de intervenciones quirúrgicas. En ese sentido indicó que las denuncias realizadas por las mismas organizaciones que entraron en conflicto por la falta de insumos hoy pretenden acordar un plan de recuperación para enero y febrero con el pago de un extra en reconocimiento de dicha tarea profesional del 50% al inicio y el 50% restante cuando se complete.

"Es decir que a los profesionales que no les fueron descontados los días en que no prestaron servicios se les abonará, además de lo ya abonado, otro monto más por lo que nunca hicieron y por ende por lo que nunca realizarán", expresó y anunció que el próximo viernes, en el hospital Notti, se realizará una asamblea de delegados para resolver las medidas a seguir, aunque aclaró que no se dispondrán paros.