Los docentes nucleados en ATEN reiteraron al gobernador de la provincia, Jorge Sapag, el pedido de una convocatoria de carácter “urgente” a un mesa de negociaciones entre las partes para tratar el tema de la recomposición salarial.

A través de una misiva enviada el pasado miércoles al mandatario neuquino -que recién se dio a conocer ayer-, la plana mayor de ATEN encabezada por la secretaria Gremial, Silvia Angeloff, y el secretario General, Marcelo Guagliardo, emitió un comunicado en el que considera “justa y oportuna” la necesidad de reabrir la mesa de negociaciones.

Apuntaron que distintos organismos de la administración pública provincial y de entes descentralizados, así como los dependientes de los otros Poderes del Estado, alcanzaron incrementos salariales que superan ampliamente lo otorgado a los trabajadores de la educación.

Porcentajes

Según indicaron en la carta, los porcentajes otorgados fueron superiores al 25 por ciento con relación al 10 promedio de la recomposición salarial del ámbito educativo.

“Estos porcentajes obligan a nuestra representación a solicitar una urgente respuesta a nuestra petición, la que consideramos justa y oportuna”, aseguraron desde el gremio docente. Los argumentos que esgrimieron ante esta demanda apuntan a obtener un trato en un plano de igualdad ante necesidades idénticas como consecuencia del “incremento notorio del costo de vida”.

Desde el gremio convocaron para una marcha a realizarse el próximo jueves a partir de las 18 en el monumento al General San Martín para reforzar el pedido de aumento salarial, “por la lamentable situación de las escuelas, para demandar al Tribunal Superior de Justicia (TSJ) por el caso Fuentealba y por el esclarecimiento del asesinato del joven del PO, Mariano Ferreyra”.

ATEN precisó que de no mediar respuesta a su pedido de apertura de la mesa de negociación se verán obligados a considerar que “el tratamiento distinto hacia nuestra organización responde a una decisión política de discriminar, tipificada como práctica antisindical en el artículo 53 inciso j de la Ley 23551”. En ese artículo especifica que serán consideradas prácticas desleales y contrarias a la ética de las relaciones profesionales del trabajo por parte de los empleadores, o en su caso, de las asociaciones profesionales que los representen en el caso de practicar trato discriminatorio, cualquiera sea su forma, en razón del ejercicio de los derechos sindicales tutelados por este régimen.