la ATECH reiteró  al funcionario – lo que ya había adelantado en reuniones anteriores - que dicha propuesta resulta absolutamente insuficiente para destrabar el conflicto docente que tiene como eje central el reclamo por un incremento salarial superior al impuesto por decreto desde el Poder Ejecutivo de un casi 25 % para el sector docente en cómodas cuotas y para todo el año, cuando desde los primeros meses del mismo se perfila una inflación de más del 40 % que da por tierra con el poder adquisitivo de los devaluados salarios.

No obstante, marcando la ATECH la insuficiencia mencionada antes, ha ratificado en esta reunión su contrapropuesta inicial hecha desde la primera reunión mantenida por el Ministro del área con los gremios docentes varias semanas atrás, para que ese casi 25 % se encuadre dentro del primer semestre del año, dejando abierta la discusión salarial para que en el mes de julio venidero vuelva a discutirse una nueva actualización de los sueldos de acuerdo con el costo de vida a entonces, para el segundo semestre. 

Esa es la contrapropuesta planteada por la ATECH para destrabar el conflicto en la coyuntura, agregando la condición innegociable del cese y la devolución de los descuentos por días de paro practicados desde dos meses a esta parte, carácter de represalia a los trabajadores de la educación que adhieren a las medidas de fuerza expresando sus legítimos reclamos por una verdadera recomposición salarial.

Del mismo modo ATECH dejó claramente planteada una vez más su plena convicción, de la racionalidad y viabilidad de su contrapropuesta, en razón del crecimiento de público conocimiento de la coparticipación federal para la Provincia, desde el primer mes del año y en forma ininterrumpida a la fecha, como el desahogo financiero que viene significando para la Provincia también la refinanciación de la deuda pública con la Nación, esfuerzo que alguna vez debe volcarse en beneficio de los que históricamente soportamos todos y cada uno de los ajustes pergeñados por los gobiernos a su turno.