El primero de mayo es el Día del Trabajador, y a cuenta de ello, desde la Municipalidad de Caleta Olivia se explicaron aspectos de la política desarrollada en la materia. Los desafíos que el mundo del trabajo le impone a la dinámica de la generación de empleo, ponen a la formación profesional y en materia de oficios en un sitio preferencial. El paradigma de Estado empleador comienza a cambiar en Santa Cruz, para dejar paso al que contempla como función estatal “garantizar a los ciudadanos, el acceso a las herramientas que nos proporcionan igualdad de oportunidades frente al mercado laboral”, según señalaron autoridades comunales. En este sentido, en la ciudad del Gorosito, el Municipio lleva adelante una serie de iniciativas que apuestan a la educación como “elemento fundamental del ascenso social y el desarrollo de nuestra comunidad”, indicaron.

El municipio caletense, a través de su subsecretaría de Políticas Laborales, brinda un Servicio de Orientación para la Búsqueda de Empleo con talleres que abarcan desde el mercado laboral local hasta la confección del curriculum vitae y los detalles de la entrevista laboral. Hasta la fecha, este servicio fue ofrecido para 2786 personas en búsqueda activa de trabajo.

Impulso de empleo

La Oficina de Empleo, entidad pública municipal, implementa en tal contexto diversos programas. Uno de ellos es el Jóvenes con Más y Mejor Trabajo. El mismo proporciona capacitación, becas de estudio, formación profesional y en materia de salud, seguridad y promoción laboral. En la ciudad ya 450 jóvenes están insertos en el programa, y en los próximos días otros 300 se irán incorporando al sistema. Se trata de una propuesta que la Municipalidad canaliza en acuerdo con el Estado Nacional, y que ha proporcionado a muchos nuevos trabajadores la posibilidad de conseguir empleo calificado o encarar sus propios proyectos laborales.

Otros de los programas es el de formación para el trabajo y vincula a trabajadores sin ocupación labora fija, con las herramientas cognitivas precisas para encarar un desafío laboral en mejor forma. Desde 2004 se han realizado 79 cursos, 1939 participantes pasaron por estas instancias y se brindaron 6196 horas de capacitación. Por otra parte, el programa municipal de formación para el empleo brinda asistencia y cursos a desocupados con dos años de residencia y fue impulsado por la Ordenanza 5451/09. Otro de los servicios consta en un Seguro de Capacitación y Empleo que consiste en prestaciones dinerarias destinadas a capacitación, formación, emprendimientos e inserciones laborales.

Aquí se suman los cursos en oficios acordados con el Ministerio de Trabajo de la Nación y otros con la Fundación UOCRA. En ambos casos, se trata de trayectos educativos certificados por el Consejo Provincial de Educación; y responden a las demandas del mercado. “Llevamos adelante cursos que tienen buenas perspectivas de empleo en la región. En base a las necesidades del mercado local y zonal, diseñamos, buscamos el financiamiento e implementamos las actividades necesarias para calificar la mano de obra disponible en la ciudad”, enfatizaron referentes del área. Vale decir que los cursos desarrollados durante 2010, entre los que se cuentan oficios tales como carpintería, carpintería metálica, soldadura, electricidad, operador minero, maquinista vial, operador de autocad y teletrabajo, entre otros; sumaron más de 30 propuestas formativas. En tanto para 2011, ya 40 nuevos cursos fueron aprobados.

Esta oficina además cumple el relevante rol de intermediación laboral. Además de asesorar y capacitar a personas en búsqueda de empleo tienen contacto con empresas que requieren determinados perfiles laborales. Gracias al apoyo y confianza del empresariado local que recurre a esta área cuando necesitan personal, se cubrieron 2104 puestos de trabajo.

Situación ocupacional

En Caleta Olivia, la medición propia de la desocupación, indicaba que en el año 2002 la misma llegaba al 28.1%. A finales de 2010 ese porcentaje bajó considerablemente al 9.9%. En 2002 había en la ciudad 11036 personas ocupadas, cifra que a 2010 se eleva a 24035 gracias a la creación de 13000 puestos de trabajo. La tasa ocupacional creció aproximadamente un 120% en dicho período. Y esto se puede contrastar con la cantidad de puestos de trabajo generados, directa e indirectamente mediante la generación de obras públicas para la ciudad, emprendimientos productivos mediante la agencia de desarrollo, el mantenimiento de espacios públicos, el afianzamiento del Parque Industrial, la revalorización del rol de empleado municipal, entre otros. La gestión tanto del sector público como el privado ha permitido crear fuentes laborales para miles de caletenses y es en esto donde se puede visualizar el trabajo del intendente Fernando Cotillo.