Ni los triunfos de la Selección Argentina, ni el inicio de las vacaciones de invierno cambian una fija en ámbitos municipales: los reclamos que protagoniza el personal, generalmente bajo el “formato” de asambleas. Esta semana arrancó con esa modalidad en seis reparticiones, entre las cuales está la Dirección de Especialidades Médicas (DEM) Centro, ubicada en Sarmiento 480.

Así lo informó el gremio de los municipales (Suoem), y recomendó a los vecinos que asisten a la DEM llegarse más tarde de lo habitual (los primeros suelen comenzar a hacer cola a las 4.30 de la mañana- para evitar largas esperas), ya que el personal realiza asambleas de 7 a 9 y de 12 a 14, desde hace algo más de una semana. La acción es en reclamo por “deuda salarial”, esto es, adicionales y asignaciones que el gremio asegura se le adeudan a los empleados.

Otra de las áreas convulsionadas desde hace tiempo es el Cementerio San Jerónimo, donde el personal reclama la construcción de un crematorio propio aduciendo que los dos hornos que funcionan en el de San Vicente está saturados, generando gran atraso en las cremaciones. Las autoridades municipales admitieron que ambos trabajan al tope de su capacidad pero negaron que exista un colapso, y aseguraron que se avanza en el proyecto de montar un tercer horno. Hoy estaba previsto que los empleados se reúnan con funcionarios de la Secretaría de Gobierno para buscar un acuerdo. El personal viene cumpliendo asambleas de dos horas por turno.

Otros conflictos. También persisten los conflictos en la red de casi 100 dispensarios, donde los agentes realizan tres horas de asamblea por turno. En ese caso, el reclamo (que tiene impacto diverso según los centros) es detonado por “problemas de infraestructura, deuda salarial y necesidad de más personal”.

Higiene Urbana es otra de las reparticiones con alteraciones en su funcionamiento: allí las asambleas son de tres horas por turno, y lo que el personal dice reclamar son “mejores condiciones de trabajo y ropa laboral”. Por su parte, Fiscalización y Control también realiza dos horas de asamblea por turno con quite de colaboración posterior. Entre los empleados encargados de controlar negocios, obligaciones de frentistas y demás, el motivo esgrimido para la medida es “deuda salarial” y la exigencia de un “organigrama”, es decir, la formalización de una organización interna con mandos medios en la repartición.

Por último, también hay conflicto en habilitación de Cultura.