Se trata de trabajadores que hasta el presente año desempañaban tareas en la comuna capitalina bajo la modalidad de programas laborales y/o pasantías, y que a partir del 2011 obtendrán la estabilidad laboral que implica alcanzar la planta permanente, con beneficios como aportes, vacaciones y un incremento aproximado de 200 pesos respecto a lo que cobraban actualmente. Esto pudo lograrse gracias al convenio que firmó este lunes el intendente con el gobierno nacional, quien se hará cargo de los costos que implique la medida.
Esto quedó plasmado en un acuerdo firmando entre el jefe comunal riojano y el secretario de Empleo de la Nación, Enrique Deibe, lo que implica que el Poder Ejecutivo Nacional se haga cargo de los costos que ocasiona dichos traspasos a la planta municipal.
A la salida de la rúbrica del acuerdo entre las partes, Quintela dijo “es una noticia importantísima para nuestros empleados que esperan hace tiempo lograr una seguridad laboral”.
A partir del 01 de febrero comenzará a regir y por lapso de 8 meses esos 2 mil beneficiarios pasarán a formar parte del programa nacional “PEL” programa de entrenamiento laboral, que regularmente se realizan con empresas privadas, siendo esta vez una nueva experiencia con la administración pública, convirtiendo al municipio capitalino como uno de los primeros en poder aplicarlo.
El intendente remarcó que lo “bueno de esto” es que 2 mil familias que hasta ayer no tenían esperanzas “ahora tendrán seguridad laboral que le brinda este programa porque de no mediar inconvenientes al cabo de los 8 meses, ya podrán gozar de todos los beneficios que otorga estar en la planta de una administración pública”.
En ese marco, el titular del Ejecutivo capitalino puntualizo su agradecimiento a la senadora Teresita Quintela, “factor fundamental por las permanentes gestiones que ella realiza y donde nos abrió las puertas y pudo conseguir algo tan importante que hoy rubricamos”.
Agregó “cada familia podrá a partir de febrero tener seguridad laboral y planificar su vida de acuerdo a su nueva condición que implicaría tener obra social, aportes jubilatorios y todos aquellos beneficios que otorga estar en la planta laboral”, señaló el jefe comunal, al advertir que “es una dignificación a cada familia que no tenían esperanza de algún trabajo seguro”.
Del mismo modo, agradeció al gobernador Beder Herrera “por acompañar la decisión”, aunque aclaró que son 2 mil nuevos puestos, sino que son los que van a ocupar aquellas personas que vienen trabajando en el municipio bajo una modalidad de trabajo no convencional”.
Finalmente el intendente Quintela dijo que en enero se completará toda la documentación que desde Nación se está requiriendo “para dejar todo en condiciones para que a partir de febrero ya gocen de su nuevo estatus”.



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