El Gobierno bonaerense presentará este lunes nuevas ofertas salariales a los médicos de Cicop y judiciales de AJB buscando destrabar los conflictos sectoriales que, desde hace más de dos meses, complican la atención en los hospitales y tribunales de la provincia. De hecho, ambos gremios realizaron con “alta adhesión”, según dijeron, la segunda jornada de un paro de 72 horas y al que también se plegaron por 48 horas los estatales de ATE. Mañana harán lo propio los auxiliares de educación de Soeme, afectando las clases en algunas escuelas.
Asimismo, estos cuatro gremios marcharán la Gobernación junto a los docentes del Frente Gremial que lideran FEB y Suteba, taxistas, estudiantes de la Federación Universitaria de La Plata (FULP), trabajadores del Banco Provincia, entre otros sectores que vienen confluyendo en movilizaciones conjuntas. Antes de llegar a la Gobernación, la columna protestará en la Legislatura contra el proyecto de ley de Emergencia Administrativa que prevé tratar mañana la Cámara de Diputados y que, según los gremios, busca “flexibilizar” el empleo público y “abre la puerta para que el sector privado haga negocios en sin los controles pertinentes”.
En este escenario, el Gobierno bonaerense volverá a convocar a judiciales y médicos –sería para este lunes- con el objetivo de mejorar las ofertas salariales que ya rechazaron. El propio ministro de Trabajo bonaerense, Marcelo Villegas, anticipó que habrá mejora salarial a los médicos a los que, de todos modos, aprovechó para criticar al señalar que los que paran “son menos del 25 por ciento del total” provincial.
Según pudo saber DIB, la oferta será levemente superior al 18 por ciento hasta junio (hasta ahora se les había propuesto informalmente alrededor de 17,5), con el compromiso oficial de volver a discutir salarios en julio. Además, se buscaría dar respuesta a otro reclamo del sindicato, que tiene que ver con modificaciones en la aplicación de la ley de jubilaciones anticipadas para el sector.
En el caso de los judiciales -que vienen de rechazar una propuesta del 16,7 por ciento hasta junio y piden un 45 anual- la oferta consistiría en un incremento de 31,5 a agosto. La cifra, retroactiva a enero, acumularía las siguientes cuotas: 10 por ciento en enero, 16,7 en marzo, 26,8 a julio y 28,5 a agosto más una garantía del 3 por ciento por inflación a aplicar ese mismo mes, dando un total de 31,5 por ciento. El combo se completaría con una cláusula de monitoreo de precios que, de dispararse el costo de vida, permitiría revisar las subas.

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