"Uno de los principales puntos de esta iniciativa es no permitir que hoy se ponga en duda la idoneidad de los profesionales que hace muchos años que están trabajando, también planteamos el rechazo a los 300 cargos ofrecidos por el gobierno, proponemos la creación de 1250 cargos de planta del escalafón general para actividades especificas en establecimientos asistenciales de todos los niveles de complejidad de la provincia y también establecemos la creación de 1250 contratos de servicio pasando cada 3 meses 300 a planta, como así también que el 25% de los cargos creados deberá ser para ingreso de personal precarizado auxiliares polivalentes".

Los legisladores del Interbloque de la Alianza que conforman la Comisión de Salud de la Cámara de Diputados, Delia González, Carim Peche, Clelia Avila, Livio Gutiérrez y Hugo Maldonado recibieron a los delegados de la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) encabezados por Héctor Carrica junto a profesionales de la salud quienes manifestaron su preocupación por la situación de extrema gravedad sanitaria que atraviesa la provincia del Chaco, especialmente en las zonas del interior y en las comunidades aborígenes.

En la oportunidad los legisladores se trasladaron hasta la calle Güemes donde estaba concentrado el personal de la salud y los pusieron en conocimiento del proyecto del bloque de la Alianza "Uno de los principales puntos de este proyecto es no permitir que hoy se ponga en duda la idoneidad de los profesionales que hace muchos años que están trabajando, también planteamos el rechazo a los 300 cargos ofrecidos por el gobierno, proponemos la creación de 1250 cargos de planta del escalafón general para actividades especificas en establecimientos asistenciales de todos los niveles de complejidad de la provincia, no de nivel central ni jerárquicos, solo cargos iniciales para unidades asistenciales y también establecemos la creación de 1250 contratos de servicio pasando cada 3 meses 300 a planta, como así también que el 25% de los cargos creados deberá ser para ingreso de personal precarizado auxiliares polivalentes".

"Para la aplicación de estas normativas se ha creado un cronograma: 1250 cargos de planta permanente para el 1° de julio de 2010 con fecha de ingreso la misma fecha, 1250 contratos de servicio al 1° de julio 2010 y la creación de cargos de planta permanente son: 300 al 1° de octubre de 2010, 300 1° marzo 2011, 300 al 1° de junio 2011, 300 el 1° de septiembre de 2011, 300 el 1° de diciembre de 2011 y 300 el 1° de marzo de 2012. Se establece que los cargos que quedaran vacantes al ingresar a planta, serán cubiertos por contratados de obra que sigan en el órden de mérito conforme a los establecidos para el acceso.

Los legisladores aliancistas indicaron que "Los cargos creados o a crearse deberán ocupar a personal a personal profesional, técnicos, auxiliares y auxiliares polivalentes ya previstos en el sistema de salud cualquiera sea la modalidad de su vinculación, ya sea modalidad becas de trabajo, convenios o cualquier forma que vincule al prestador de servicios personales con unidades asistenciales de la provincia cualquiera sea el orígen de los fondos" y en cuanto al acceso a los cargos "No será por concurso, será conforme a la mayor antigüedad y perfil profesional teniendo prioridad quien se encuentre ejerciendo la función en la unidad sanitaria en la que se cubra el cargo". En relación a la antigüedad requerida "Se ha establecido 18 meses, lo que nos retrotrae a septiembre de 2008".

El presidente del Interbloque de la Alianza Carim Peche dijo que "Tratamos de mejorar sustancialmente el proyecto del Ejecutivo para terminar con la precarización laboral, si recursos humanos por mas que haya hospitales no hay salud, nosotros vamos a tratar este proyecto en el recinto y el gobierno tendrá que analizar, lo hicimos en base a haber escuchado al sector, como acostumbramos a hacer para todos los proyectos que elaboramos, hemos propuesto un pase gradual, con 18 meses de antigüedad y sin distinción de contratación laboral".

Héctor Carrica, delegado de ATE fue el portavoz principal del reclamo del sector sanitario provincial "Vamos a nacionalizar el tema, habíamos firmado un acta compromiso con el gobierno provincial para el pago de los salarios de los contratados, pero no están pagando en tiempo y forma, además de estar percibiendo salarios extremadamente bajos, esta manera de trabajo en negro es un enorme fraude laboral". También hizo referencia a la necesidad de un proyecto de pase a planta que contemple a todos los sectores y modalidades "El proyecto del Ejecutivo además de ser dudoso es inviable, habla de concurso abierto cuando no hay legislación y cuando las personas ya hace mas de 7 años que están trabajando, no contempla a los últimos escalafones, el personal relimpieza es tan importante como el plantel médico o administrativo, sin asepsia estamos corriendo serio riesgo de la presencia de virus intrahospitalarios, como estaría ya ocurriendo en el área de neonatología del Perrando" .