El Gobierno provincial, recordó que los empleados de la administración pública, gozarán de dos semanas de vacaciones, en coincidencia con el receso escolar, y conforme con la legislación de la Función Ejecutiva. Además se explicó que en ningún caso, se podrá dar lugar a pagos compensatorios por cualquier concepto.
Quedan exceptuados de la presente ley, todos los agentes que tengan establecidos regímenes de licencias acordadas por convenios colectivos de trabajo o leyes especiales, y aquellas reparticiones que la Función Ejecutiva declare como `servicio esencial`.
En ese sentido, se establece como servicios esenciales, los sanitarios y hospitalarios; el de transporte; la provisión y distribución de agua potable, de riego y energía eléctrica; la educación en todos los niveles del Sistema Educativo; servicio de limpieza, higiene y mantenimiento de los establecimientos donde se desarrollan tareas educativas; el servicio de barrido, limpieza, recolección y reciclado de residuos; la administración de Justicia; y el servicio de seguridad pública.
El sustento de estos servicios indispensables, es que no pueden ser interrumpidos de manera total o parcial, porque puede poner en peligro la vida, la salud, la libertad, la seguridad y la educación de las personas.
La autoridad administrativa de aplicación de cada área será la que determine el personal que saldrá de receso y el que cubrirá el servicio, debiendo estos últimos, gozar del beneficio una vez reintegrados los primeros.
Por otra parte, en el ámbito de la Administración Pública Provincial (APP) deberá preverse un servicio de guardias mínimas o servicio crítico indispensable, para el normal funcionamiento de la APP durante el receso invernal.
Es así que los agentes que presten tareas durante el receso invernal, deberán hacer uso del él en las dos semanas siguientes al término del mismo, caso contrario, perderá el beneficio de las vacaciones.
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