Así lo expuso esta mañana el secretario adjunto de la CGT, Juan Belén, quien afirmó que "hay un decreto que determina la crisis de empresa" que "obliga" a las compañías "a dar una serie de informaciones para justificar por qué le sobran (trabajadores) o por qué suspende" personal y entonces determinar "qué compensación puede dar y qué compensación puede hacer el Gobierno".

Belén, en diálogo con radio Continental, afirmó que "hasta ahora" las empresas "se resisten" a respetar ese procedimiento que contempla multas a las empresas y "doble o triple indemnización" a los trabajadores despedidos.

"Obliga a la empresa a dar una serie de información para justificar por qué le sobran diez, veinte, o por qué tiene que suspender. Tienen que cumplir el procedimiento de crisis, y hasta ahora se resisten. No sé por qué se resisten, qué ocultan", indicó.

Según Belén, "si llega a haber despidos o suspensiones y el Estado no tiene noción, a través del procedimiento de crisis de empresas, aplíquenles la multa con todos los recargos que sean necesarios: múltenlas con doble o triple indemnización, no puede ser que acá hagamos lo que queramos".

"La postura del movimiento obrero es lo más racional, y está en tándem con lo que piensa el Gobierno: hay un decreto que determina la crisis de la empresa, tiene que presentar la crisis si tiene situaciones (que no le permiten) sostener los puestos de trabajo", prosiguió.