Se agudizó el conflicto con municipales de San Martín

Tomaron el salón del edificio. Piden un salario de bolsillo de $3.000 para los de menor categoría.
Frugoni dijo que “este tipo de acción es extemporánea y que no tiene ninguna razón de ser”.

San Martín de los Andes > Lejos de solucionarse el conflicto entre los empleados municipales y el Ejecutivo este se complicó más aún con camiones estacionados frente a la comuna y la presencia de los empleados en el salón municipal.

La intendenta Cristina Frugoni aseguró que “este tipo de acción es extemporánea. No tiene ninguna razón de ser ya que veníamos trabajando tal cual habíamos convenido a fines del año pasado”.

“El viernes - agregó la jefa municipal- no pudimos llevar adelante la mesa salarial ya que en lugar de cuatro integrantes por cada una de las partes, por ATE había muchos más y lo que se planteaba era una suerte de asamblea en vez de una mesa de negociación salarial”.

Propuesta

Según afirmó Frugoni, “mañana miércoles (por hoy) nos vamos a reunir y allí se hará la propuesta correspondiente tal cual habíamos quedado y se negociará tal cual ocurre en este tipo de negociación, razón por la cual no hay explicación para estas acciones”.

Por su parte Soraya Abraham, delegada de ATE, dijo que “la situación sigue igual, porque no tienen nada para ofrecernos, por eso están dilatando el tema, pero nosotros no vamos a claudicar en nuestro pedido de $3.000 de bolsillo para el empleado de menor categoría”.

“Además – agregó la gremialista – hoy seguimos en la comuna en estado de asamblea permanente y mañana miércoles trasladamos la misma a la sede del Ensatur”. Mientras esto ocurre, los empleados trabajan cada uno en su sector en la confección del convenio colectivo de trabajo, al que aspiran acceder en breve.

La dirigente sindical dijo también que “lamentablemente esta vez no nos van a sensibilizar con los festejos por el aniversario de la localidad, nosotros queremos una respuesta antes del 4 de febrero, caso contrario vamos a tener que endurecer el reclamo”. La intención de los empleados es que en el escalafón más bajo se cobre $ 3000 en la mano y de allí continuar con la escala según corresponda.

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