Así lo resolvió el gremio en el congreso realizado desde la mañana en la ciudad de Colón, donde la aceptación de la oferta ganó por 68 a 64 votos de los congresales.

De todos modos, el gremio mayoritario de docentes solicitó la reapertura de la paritaria en junio próximo y la devolución de los descuentos por los días de paro.

El acuerdo se produjo en el marco de la conciliación obligatoria dictada por la jueza de Paraná, Gladys Pinto, y la propuesta aceptada fue la séptima elaborada por el gobierno provincial.

Asimismo, y pese a la aceptación, AGMER dejó en suspenso los cuatro días de paro ya aprobados por el congreso, y declaró la propuesta “insuficiente, extorsiva, distorsiva, inconstitucional y antiestatutaria”.

*LA PROPUESTA

La oferta presentada por el gobierno “incrementa en 2 puntos porcentuales la propuesta salarial anterior para el mes de marzo, para cargos y horas cátedra”, con lo que “da un acumulado (incorporando Fonid) de un 37% anual (de bolsillo)”.

“Se eleva la cantidad de puntos índice del código 02 (básico conformado), de 327 a 350. Además, se eleva para toda la grilla salarial docente el valor del punto índice de un 20 a un 21% en el mes de marzo”.

En tanto “para los cargos iniciales del escalafón, el básico conformado da un acumulado anual de un 34%. El código 06 se incrementa para los cargos en un 22% en el mes de marzo y un 11% en julio (acumulado anual 35,42%) y en horas cátedra un 23% en marzo y un 11% en julio (acumulado anual 36,53%)”.

“Los incrementos se realizan sobre códigos remunerativos, por lo cual se trasladan a los jubilados”.