El Gobierno provincial y UPCN Río Negro acordaron esta mañana un incremento salarial - según UPCN es de un promedio del 17 por ciento - para los empleados estatales rionegrinos que se otorgará la mitad a partir de este mes y la otra el próximo. El acuerdo contempla que ninguna categoría entre la 1 y la 8 reciba menos de 2500 pesos por mes.
Inicialmente, el dirigente gremial y diputado nacional, aunque mencionando el acuerdo logrado, dijo que “a veces, uno nunca está satisfecho con lo que consigue, porque tenemos dificultades con los salarios por la inflación”.
Detalló que el acuerdo incluye para las categorías 1 a 8 un acuerdo que representará un monto no inferior a los 2.500 pesos, de bolsillo. “Es un incremento muy importante, en relación a lo que vienen cobrando de bolsillo: que son 1.900 pesos”.
Scalesi destacó el “buen gesto” por parte del Gobierno provincial de adelantar la mitad de lo acordado (concretamente 5 por ciento) que se pagará a partir de este mes”, aludiendo a mayo y explicó que el aumento se implementará de forma escalonada, hasta llegar a las categorías más altas de la administración pública.
“Algunas categorías han tenido un incremento muy importante, que incluirá también a las denominadas intermedias y ahora será liquidado la mitad de lo acordado”.
Por su parte, Dieterle confirmó que el aumento salarial es del 10 por ciento (sube el promedio a 17 por el mínimo que se estableció) y que se liquidará este mes un 5 por ciento y el resto, en junio. “Este es el acuerdo”, dijo la funcionaria, quien destacó que se trabaja en forma permanente en ámbito del Consejo de la Función Pública.
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