LA RAZON tomó contacto con Hugo Costanzo para conocer la palabra de la institución ante algunos cuestionamientos realizados a la conducción. El presidente de la comisión recibió ayer a este medio y tras mostrar cada una de las mejoras y actividades que en la tarea de ayer se realizaban, hizo referencia a las versiones periodísticas que hacían referencia a la remoción de una persona con responsabilidad en distintas actividades del Hogar en medio de supuestas irregularidades. 'No acostumbro a contestar difamaciones e injurias -expresó-. Como dirigentes sociales trabajamos en pos de un objetivo y en el devenir de ese objetivo se encuentra con personas, actitudes y gestos. Estamos prevenidos de que puedan aparecer 'liliputienses' mentales que puedan venir a extorsionar. Estamos preparados para eso y no contestamos' pero reconoció que 'están analizando 'jurídicamente el tema de si es pasible de iniciar una demanda por injuria, por el bien de la institución'. De todas formas, sobre este tema aclaró que solo hubo problemas con algunas personas gente que trabajó en la entidad 'y que no ha quedado conforme o no estaban en la misma frecuencia de los objetivos que tenemos plasmados. Gente que nos dijo que era una cosa y resultó ser otra o que vino con títulos que no eran tal. Hemos tenido errores en la elección de algunos colaboradores'. Luego agregó: 'Este es un lugar de puertas abiertas, no se le prohíbe la entrada a nadie, por eso invitamos a la gen te a ver lo que comen, cómo viven los residentes. Está todo a la vista y es lamentable perder tiempo en estas cosas'. Costanzo señaló además que esa invitación es abierta para conocer los balances y los números de la entidad. En este sentido dijo que el Hogar tiene 42 empleados y paga $270 mil de sueldos más $150 mil en cargas sociales. 'Tenemos un presupuesto de aproximadamente $500 mil mensuales', acotó. 'La idea de lo que recaudemos con lo que pagan los residentes sea destinado a gastos corrientes y lo que ingrese por donaciones, como la casa de Chichita Postiglione, que ya está en su etapa de sucesión, o la que se vendió en la calle Rivadavia de la señora de Luppo, sea para reformar los 33 baños que tiene el hogar, ya que algunos obsoletos'. También hizo referencia a toda la gente que trabaja en el Hogar: 'Somos conscientes que el alma y el bienestar del hogar pasa por el personal, porque hay que ver el trabajo que realizan las chicas y lo hacen por vocación y porque lo sienten'. 'Nosotros tratamos de que su sueldo sea respetado y abonado el quinto día hábil y que cobren el sueldo de convenio, que es muy bueno y luchamos para que el Hogar tenga equilibrio financiero mensual y que los 42 trabajadores estén en blanco y al día'. Esperando el convenció con Pami y el aumento de la cuota Además reconoció que una de las metas que tiene la comisión 'es luchar por lograr el convenio con Pami, que desde el 2003 está durmiendo el sueño eterno en la obra social. Hicimos muchos deberes como dar vueltas las puertas, abrir el gabinete de médico, de enfermería, hermosear cocina. Cosas necesarias pero que Pami te exige antes lo tiene todavía en legales'. Resaltó que dicho 'convenio implicaría que todo afiliado a Pami pueda capitar por la obra social, lo que quiere decir que Pami se haría cargo de la mensualidad. ¿Cómo hicimos para poder seguir dando buen servicio y pagar los sueldos sin este convenio?, tuvimos que aumentar la cuota a los familiares'. También reconoció que hubo familiares que entendieron esta decisión y otros 'no tanto'. Costanzo aclaró que 'algunos lo comprenden, otros están conformes por la calidad de vida que aquí se le da a los abuelos y otros que no están de acuerdo, pero la cuota no va más allá que cualquier lugar conocido en Chivilcoy que de servicio a los ancianos'. La palabra de una mucama Mónica Ponce, delegada del área de mucamas, destacó: 'Sin afán de elogiar a la actual comisión y criticar a las anteriores, la realidad actual es buena. La idea es sumar no restar. Estamos contentas y conformes. Se nos ha dado la libertad de expresar lo que no estemos de acuerdo, siempre están las puertas abiertas y somos escuchadas. Nuestro trabajo es muy difícil, vocación y humanidad, sobre todas las cosas'. Haciendo referencia a algunas críticas vertidas a través de los foros sociales, expresó: 'Se llegó a decir que el lugar estaba muy lindo pero había que cambiar el personal. Eso me enojó mucho porque tengo compañeras con 30, 20 o 15 años de antigüedad que dan más aquí que en su casa. Invito a los que critican a que nos venga a conocer, que vea cómo trabajamos y la calidad de vida que se le da al abuelo'. 'Algunos piensan que el abuelo ya está, ya dio todo y no es así, debemos respetar lo que el abuelo ya hizo. No se imaginan las historias de vida y lo que se aprende aquí adentro', destacó. 'Invitamos a que compartan un día de trabajo para que puedan ver con la calidad y la humanidad que lo realizamos. Por eso me encuentro en este lugar defendiendo a todo el personal. Y en relación a Hugo Costanzo y toda la comisión, siempre nos abrieron las puertas para escucharnos y eso que soy un poco peleadora, pero siempre por el bienestar del abuelo' agregó Mónica. Otras actividades En otro orden de cosas, Hugo Costanzo hizo referencia a que el Hogar está en una asociación con objetivos comunes con Atiadim. 'Estamos abierto a la apertura laboral de miembros del staff de Atiadim que ellos consideren que pueden ir cumpliendo los objetivos laborales y ya tenemos una empleada residente de Atiadim que está en ropería y está por venir otra chica que ya fue elegida por Atiadim como mucama'. En este sentido, destacó que a través de esa asociación, Atiadim le entregó 5 de las 10 computadoras que donara a dicha entidad la empresa Nextel, por lo que pronto se inaugurará el cyber abuelos, que ayer, varios residentes ya estaban disfrutando. 'Tenemos también la huerta en plena actividad, que sirve con sus productos al Hogar e inclusive, hemos llevado verduras a Atiadim y el Hogar San José; e inclusive, las chicas de la cocina, por decisión propia, hicieron dulce de zapallo', agregó.