Después de casi un mes de conflicto, el Sindicato de Empleados Públicos (SEP), aceptó ayer la nueva propuesta salarial realizada por el gobierno de la provincia, que prevé una mejora de entre el 28 y 30% anual a pagar en dos tramos, según informó el gremio. La propuesta fue aprobada ayer en una reunión del cuerpo de delgados del SEP, con lo que quedaron desactivadas las medidas de fuerza previstas para hoy.

El gobierno y el SEP disintieron con los números del aumento, ya que la provincia sostuvo que la pauta ofrecida fue del 27,5 por ciento anual, de bolsillo, como al resto de los gremios del sector público. “El volumen de dinero es el mismo (que en la oferta anterior); hay un tema de distribución en el escalafón, pero el aumento anual es del 27,5 por ciento”, afirmó una fuente oficial.

Según el titular del gremio, José Pihen, a partir de este incremento, los salarios básicos «se aumentan un 35% para el escalafón general y un 39,5% para el equipo de salud», y que estos porcentajes representan un aumento que va desde el 28 hasta el 30% de bolsillo «para el 99 por ciento de los trabajadores».

En cuanto al monto que representará el incremento salarial, el titular del SEP explicó que será de 600 pesos para la categoría inicial.

El acuerdo se extiende hasta el 31 de enero de 2012, desdoblado en dos tramos: el primero va desde febrero a 31 de junio de 2011 y el segundo desde julio al 31 de enero de 2012, en forma acumulativa.

Además, el gobierno accedió a reintegrar el llamado “refrigerio” que había sido suspendido durante el gobierno del fallecido Ramón Mestre. “Hemos recuperado el refrigerio y queda dentro del esquema salarial vinculada al (sueldo) básico, es decir, que cada vez que el básico se toque este punto va a subir y además vinculada a la jornada de trabajo, por cantidad de horas», indicó Pihen.

Contratados

En relación a los 4.000 agentes contratados que revisten en la administración pública, Pihén admitió que el gobierno no cambió su posición de no incorporarlos a planta permanente para los que el SEP pedía su incorporación a la planta permanente. Sin embargo, el acuerdo aprobado ayer incluye la contratación de unos 650 agentes Paicor titulares de plantes de empleo, en un plazo de 60 días. Además, Pihen sostuvo el acuerdo «incluye revisar la situación de los monotributistas, de los pasantes, y de los becarios».

Escalafón General

* Servicios Generales, sin antigüedad: $ 618 ($ 411 en febrero y $ 207 en junio)

* Administrativo categoría 4 con 7 años: $ 749 ($ 489 y $ 260)

* Profesional Universitario categoría 11 con 30 años: $ 1.107 ($ 644 y 463)

* Guardia de minoridad con 10 años: $ 1.216 ($ 794 y $ 422)

Equipos de Salud

* Enfermera Auxiliar Categoría 1, 40 horas. Sin antigüedad $ 743 (472 y $ 271)

* Enfermera Profesional, Categoría 1, 40 horas, con 6 años: $ 893 ($ 555 y $ 338)

* Médico categoría 1, 35 horas, con 6 años $ 897 ($ 551 y $ 346)