Pese a que los gremios ATSA y UPCN que nuclean a algunos sectores de la Salud Pública santacruceña aceptaron la oferta de aumento salarial de un 18 por ciento (14 por ciento retroactivo a marzo y el restante 4 por ciento en julio), aún ATE y APAP no la aceptaron.

Sin embargo, la Subsecretaría de Trabajo de la Provincia dictó la conciliación obligatoria de las partes (de 15 a 20 días), y los sindicatos en disidencia decidieron acatarla. Con ello, los hospitales volverán hoy a funcionar normalmente después de más de 20 días de paro.

La conciliación vino a despejar un poco el panorama conflictivo en los nosocomios. Para la ciudadanía significa un alivio. Y ATE tomó de manera positiva esta resolución porque para sus dirigentes implicará que se tome a la huelga "en un marco de legalidad, y podamos pelear para que no nos descuenten los días caídos". Justamente, el viernes al mediodía en Río Gallegos se sentarán los referentes del gremio a discutir el punto con funcionarios provinciales.

La medida conciliatoria fue informada a ATE en momentos en que se realizaba una asamblea en la capital provincial en donde los afiliados habían mocionado continuar con un paro por tiempo indeterminado.

DEBATES

Según lo que comentó Maximiliano Albarracín, secretario general de ATE Caleta Olivia, en este período se seguirá discutiendo el aumento salarial. Sin embargo, "más allá del planteo que hacemos de un 50 por ciento de incremento en este año, en una asamblea pasada habíamos decidido aceptar un piso de un 20 por ciento, algo que se acerca mucho a la última oferta del gobierno".

Esto quiere decir que el sindicato estaría en condiciones de acceder a ese ofrecimiento para los empleados contenidos en las leyes 1200 y 1795.

Pero queda un punto en donde están trabadas las negociaciones. Según Albarracín, el reclamo es para que se incluya a los trabajadores de la Salud que están enmarcados en la Ley 591 en el "código hospitalario 298", para que puedan cobrar una suma fija y remunerativa de 200 a 300 pesos, de acuerdo a la categoría de cada trabajador.

Están encuadrados en esa Ley cerca de 1.800 empleados de la salud, que se desempeñan como camilleros, choferes, administrativos y de mantenimiento.

SERVICIOS PUBLICOS

También llegó a un acuerdo el personal de Servicios Públicos Sociedad del Estado (SPSE). El presidente de esta empresa estatal provincial, Julián Osorio, recordó que el viernes el Sindicato de Obras Sanitarias Región Sur (SITOS) de la Federación Nacional de Trabajadores de Obras Sanitarias (FENTOS) y el Sindicato de Luz y Fuerza que representan al personal de energía firmaron el acta de aumento de sueldos en los porcentajes que proponía el Gobierno provincial a los agentes públicos.

El aumento allí es retroactivo al 1 de marzo y se va a abonar de la siguiente manera: "el 12 por ciento que corresponde a abril se va a ver reflejado en este sueldo que se va a cobrar en unos días, y el 12 por ciento de marzo se pagará por suplementaria a mediados de mayo".

"Es abarcativo para los 2.400 empleados de SPSE que tenemos en toda la provincia", agregó Osorio.