En los últimos días, la Asociación de Trabajadores del Estado ha pedido formalmente en los niveles nacional, provincial y municipal, la reapertura de las paritarias por considerar insuficiente el aumento designado a principios de este año.

Ambito local

Desde el ámbito local, Oscar Velázquez, referente del gremio, informó que, ante la negativa del Gobierno provincial, se hallan en estado de alerta y movilización. “En principio concretamos días pasados una jornada de protesta, el eje fundamental de la misma fue un pedido de reapertura de paritarias. Entendemos que los índices de la canasta básica familiar, que es lo que más afectan a los trabajadores, necesariamente deben tener una revisión y en ese sentido no hemos encontrado ecos favorables en el Gobierno de la provincia de Buenos Aires. Por este motivo estamos insistiendo en ese punto, hay otros temas también como seguir evaluando la cobertura de cargos en las áreas neurálgicas del Estado provincial, que están teniendo una demanda en el caso de salud y educación. Algunos ajustes presupuestarios para mejorar la atención de las necesidades de la población bonaerense, en fin, viejos reclamos que tienen que ver con algunos pedidos por descuentos por días de paro ejecutados el año pasado. Fundamentalmente también solicitamos que se eliminen los topes que tienen las asignaciones familiares. Estamos parados en una banda que cada vez que el trabajador consigue un aumento salarial obtiene una mejora por estadía de aumento y por otro lado, el trabajador que tiene hijos menores se ve damnificado porque se reduce la suma.

“Nuestra protesta está latente, nos seguimos manifestando, y en la medida en que no encontremos una respuesta satisfactoria, seguramente las instancias orgánicas de nuestra organización determinarán actividades tendientes a lograr una respuesta favorable”, comentó el entrevistado.

Indiferencia

Interrogado sobre la negativa y la indiferencia que han recibido de parte del Gobierno de la provincia de Buenos Aires, Velázquez sostuvo: “Concretamente hubo una negativa, nos han dicho que no reabrirán las paritarias. Ellos manifiestan que las políticas salariales ya han sido discutidas y nosotros decimos que los salarios de los trabajadores deben estar en permanente revisión de acuerdo con la evolución de los precios y además decimos que no solamente en el ámbito de las paritarias, se discuten salarios sino que se discuten otras cuestiones que se vienen demorando.

“Uno puede entender que los funcionarios institucionales que afrontan las administraciones por ahí priorizan estas cuestiones por sobre la demanda de los trabajadores, pero nuestra responsabilidad es seguir haciendo hincapié sobre ello, independientemente de la agenda que tenga preestablecida la labor estatal.

“Nos encontramos en estado de alerta y movilización, esperando los resultados de las gestiones y de no resultar favorables seguramente se determinarán nuevas medidas”.

Recomposición

Los trabajadores estatales arribaron a un acuerdo y consecuentemente a un incremento salarial. “Hemos obtenido incrementos de haberes en los tres ámbitos, nacional, provincial y municipal. En todos los casos estas subas fueron del 25 por ciento, que fueron percibidas con modalidades diferenciadas. En el ámbito nacional se dio en tres cuotas, en la provincia en un pago y en el estado municipal de Pergamino en dos pagos: una primera parte en marzo y otra que se aplicará el 1º de agosto”, agregó el referente de ATE.

Antigüedad

En los primeros meses de este año los trabajadores, además de la recomposición salarial, acordaron un encuentro para julio, a fin de analizar la suba porcentual de la bonificación por antigüedad. En este sentido Velázquez explicó: “En el Estado municipal estamos esperando, además de la segunda parte del incremento que se aplicará el 1º de agosto, un encuentro con el intendente, que lamentablemente no nos atendió, para analizar la bonificación por antigüedad. Todavía no hemos tenido la posibilidad de abordar un tema que habían planteado las organizaciones sindicales con relación al incremento de este beneficio para los trabajadores.

“En aquel momento, cuando nos juntamos con el titular del Departamento Ejecutivo, habíamos estimado que la primera quincena de julio íbamos a encontrarnos para obtener una respuesta favorable tanto para el empleador como para el trabajador ya que es un reclamo de larga data, muy sentido, que en algún momento se les cercenó a los empleados municipales. Nuestras expectativas es que la bonificación pase del uno al tres por ciento.

“Estamos a la espera de esa convocatoria, cabe un análisis similar al de las instancias institucionales del Estado, que se involucran en campañas electorales, pero esto no debe significar la postergación, por tiempo indefinido, un legítimo reclamo que demandan los trabajadores municipales.

“Vamos a seguir esperando, tenemos buenas expectativas de que el intendente pueda abrir su agenda y convocar a los gremios. Hemos demostrado racionalidad y esperamos que en los próximos días podamos tener nuestra respuesta”.

Planta permanente

Con relación a los pases a planta permanente de algunos trabajadores contratados por el Municipio, indicó que “hemos venido haciendo un seguimiento de los trabajadores que han tenido sucesivos contratos temporarios, y ha sido un compromiso del intendente regularizar esta situación. Hemos logrado importantes avances en este sentido y hacemos un seguimiento para que los asalariados que tienen una determinada cantidad de años trabajando puedan obtener su estabilidad al ser incluidos en planta permanente.

“Sabemos que generalmente, al momento de la diagramación presupuestaria, son los tiempos en que se pueden obtener estas definiciones. Es septiembre y octubre, entendemos que el presupuesto municipal empieza a proyectarse y luego a elevarse, y esperamos que este año, todas las materias pendientes con relación al pase a planta permanente de algunos trabajadores temporarios pueda resolverse favorablemente”.