Formosa: A diferencia del sector público los salarios del sector privado crecieron un 43,8% interanual

A diferencia del sector público, la remuneración bruta promedio mensual del sector privado creció más de un 43% con respecto al mismo período del año pasado. El sueldo promedio se estima en $17.000.

De acuerdo con los datos publicados por el INDEC, la remuneración bruta promedio mensual del sector privado al segundo trimestre de 2016 ascendió a $21.109 (+34,5% a/a) y la remuneración neta a $18.107 (+34,6%). Cabe destacar que incluyen el medio aguinaldo. Deflactadas por inflación Congreso la remuneración bruta presenta una caída real promedio del 6,3% y la neta del 6,2%.

Las remuneraciones más altas corresponden a la Región Patagónica y la Ciudad de Buenos Aires, siendo Santa Cruz la provincia con mayor remuneración promedio ($39.560). Tucumán y Santiago del Estero son las de menor remuneración bruta ($14.310 y $14.357,respectivamente).

En 14 provincias los salarios crecieron por encima del promedio (+34,5%). Neuquén fue la que mostró la menor variación (+22,4%), mientras que Formosa la mayor (+43,8%) con un promedio de ingresos de $17.000.

El “sector productor de bienes” fue el de mayor remuneración bruta, con un promedio de $33.756 mensuales, mientras las remuneraciones correspondientes a los sectores “productores de servicios”, tuvieron un promedio de $21.070 mensuales en el segundo trimestre. 

Dentro del sector productor de bienes, los salarios más altos corresponden a los empleados del sector de minas y canteras, y suministro de energía, que percibieron un salario mensual promedio de $73.197 y $43.203, respectivamente. En tanto, los de la industria manufacturera tuvieron un ingreso mensual de $25.228, con un incremento salarial del 34,4% interanual.

En el sector servicios, los que se desempeñan en intermediación financiera percibieron las mayores remuneraciones mensuales ($38.444). Más lejos le sigue el sector Transporte, con remuneraciones promedio de $26.860 y Comercio, con $19.682 mensuales. Fuente: E&R.

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