Las notificaciones partieron desde la Municipalidad con la firma de la Asesora Legal, Mariana Etchevarren. Fueron una sorpresa. En estos más de ocho años la gestión actual no hizo más que ningunear y descalificar a los representantes de los trabajadores, sus reclamos y protestas. Incluso el propio Intendente ironizaba sobre el tema, y en marzo pasado se mostró netamente belicoso al asegurar que no habría paritarias hasta julio.

Parece que algo está cambiando, y no precisamente por voluntad del Jefe Comunal sino a su pesar. Tuvo que ceder frente a los mismos que hasta hace muy poco defenestraba.

Marcelo Lanchas, Secretario General de FESIMUBO, le dijo a Compromiso: “Nuestra lucha siempre fue justa, y obligó a Camilo Etchevarren a cambiar de posición. Ahora tiene que sentarse a hablar con los representantes de los trabajadores, le guste o no. Tiene que respetar la Ley”.

Sobre el llamado refirió: “Nos pidieron que nombremos los representantes paritarios, algo que habíamos hecho ya por anticipado. Estamos cumpliendo con todo lo que requiere la Ley. Es la primera vez que el gobierno municipal llama a paritarias. Un poco tarde, porque los aumentos que anunció el Intendente, y todo lo relacionado con los trabajadores debió ser tratado como indica la Ley en mesa de Paritarias. Veremos ahora de que se trata esta reunión”.

Un punto interesante se refiere a las condiciones que debe reunir el gremio para sentarse en la mesa de negociaciones frente a los representantes del Ejecutivo: “Los gremios que tengan el 10 % de representatividad como mínimo, sobre el total de los trabajadores. Solo dos gremios estamos por el momento en condiciones de hacerlo: FESIMUBO, que supera ampliamente ese porcentaje. UPCN cuenta con 45 afiliados y ATE tiene 16 trabajadores afiliados y Salud Pública tampoco llega al 10 % necesario. “Cinco integrantes del Departamento Ejecutivo y cinco representantes de los trabajadores. Se verá la distribución de acuerdo a la cantidad de afiliados. A partir de ahora debemos luchar juntos por los derechos de los trabajadores, los distintos gremios, en forma conjunta, unidos. Fundamentalmente para conseguir los máximos derechos para el trabajador”.

La importancia, de lograrse un Convenio, es de gran relevancia para el presente y futuro de los municipales: “Es nuestra Ley, por la cual se van a regir los trabajadores, el Convenio Colectivo de Trabajo. De acá, hacia el futuro y con una ventaja; la Ley indica que el primer Convenio Colectivo de Trabajo que se firme, nunca se pueden quitar Derechos, solamente pueden ser ampliados. Es una de las ventajas que tiene esta Ley de Paritarias para los trabajadores municipales”.

Al hablar de si fue un gesto del Intendente Etchevarren o se vio desbordado por los reclamos legales, Lanchas enfatizó: “No le quedaba otra, tiene que cumplir con una Ley. Nosotros como Sindicato hicimos toda una serie de presentaciones en el Contencioso Administrativo, en la parte judicial, en los Tribunales de Trabajo; y en la parte penal en el Ministerio de Trabajo de la Provincia de Buenos Aires. Creo que después de todos estos reclamos y la firmeza de nuestro gremio, el Intendente comprendió que debe sentarse a dialogar con los trabajadores. Nuestra lucha siempre fue justa, y obligó a Camilo Etchevarren a cambiar de posición: ahora tiene que sentarse a hablar con los representantes de los trabajadores, le guste o no. Tiene que respetar la Ley”.

La notificación:

Municipalidad de Dolores

SR/ES. REPRESENTANTE/S: ASOCIACIÓN SINDICAL DOLORES – FESIMUBO SR. MARCELO LANCHAS

Domicilio: QUADRI N2 150 DOLORES, Prov. de Bs. As.

En el marco del Expte. 4032- 74.419 se le comunica que se ha fijado primera fecha de reunión de Comisión Paritaria Municipal para el día 6 de mayo del corriente a la hora 18:00 en la Sala de Conferencia Municipal. Asimismo se le solicita remita nomina de los representantes que se designen para conformar la Comisión, en un todo de acuerdo a lo normado en art. 52 párrafos 2 y 3 de ley 14 656.Dicha nomina deberá presentarse antes del día y hora fijados a fin del dictado del acto administrativo pertinente que establezca la conformación definitiva de la Comisión.

QUEDA UD. DEBIDAMENTE NOTIFICADO.