La Provincia y la Nación presentan este miércoles en el Centro Cívico dos planes de empleo joven que permitirá acceder a primeras experiencias formativas y laborales a 6 mil jóvenes de 18 a 24 años.

El foco del programa de Entrenamiento para el Trabajo (EPT) son los chicos de 18 a 24 que no hayan terminado el secundario.

La beca pagará 3.120 pesos mensuales, por un plazo máximo de seis meses. No hay un vínculo de dependencia con el empleador y las prácticas no pueden exceder las 20 horas semanales.

Esto resulta conocido: es muy parecido al Programa Primer Paso (PPP). También copia al plan de empleo joven provincial el requerimiento de aportes de las empresas para el financiamiento de las becas, en esta escala:

De 0 a 5 empleados no aporta.

De 6 a 15 empleados $ 320.

De 16 a 80 empleados $ 720

Más de 80 empleados $ 1.520.

La diferencia para integrar los $ 3.120 es aportada por el Ministerio de Trabajo de la Nación.

Hay límites en la cantidad de EPT que puedan incorporar las empresas, también de acuerdo a su tamaño:

Un beneficiario las empresas que tengan entre 0 y 10 empleados registrados

2 beneficiarios las que tengan entre 11 y 20

10 por ciento en aquellas con más de 21 empleados registrados.

No es compatible con un PPP actual, pero admite experiencia laboral. No hay problemas con Asignación Universal por Hijo y la Pensión Contributiva por Discapacidad. Tiene que estar desempleado y no puede ser monotributista.

No incluye a las organizaciones no gubernamentales y organizaciones sin fines de lucro, aunque tengan empleados registrados.

A su vez, se presentó también el Programa de Inserción Laboral (PIL).