La suma es fija, por lo que abarca a trabajadores de jornada completa o reducida. Una suma similar se acordó también para abonar con los haberes del mes de noviembre.

El monto surgió del Acuerdo Salarial realizado el 11 de abril pasado, homologado mediante Resolución S.T. N° 626/14. Allí se pactó otorgar por única vez, con carácter extraordinario y excepcional, una asignación no remunerativa.

En el acuerdo se estableció la obligación por parte de los empleadores de abonar dos cuotas de $1.200 cada una, juntamente con los haberes de julio y noviembre del corriente año.

Se aclaró que el pago corresponde a todos los trabajadores por igual, sin diferenciar jornada reducida o completa. La suma es fija, no proporcional.