Amenazan con iniciar acciones de fuerza si el Ejcutivo no reconsidera la oferta.

Neuquén > Los trabajadores y dirigentes gremiales adheridos a ATE, SOEMZ y UPCN rechazaron en todos sus términos la oferta salarial del Ejecutivo y ratificaron su última propuesta del pasado 16 de mayo de aumentar los salarios con una suma del 17% remunerativo y bonificable, o bien un 25% remunerativo no bonificable.

También señalaron que podrían iniciar acciones de fuerza si el Ejecutivo no reconsidera la oferta.

El secretario general de ATE, Jorge Salva, señaló que todos los trabajadores municipales reunidos en asamblea, rechazaron la propuesta de la intendente. “Rechazamos y ratificamos la propuesta anterior y caso contrario el lunes iniciaremos medidas de acción directa,” subrayó Salva.

Consultado sobre la decisión de la Asociación de Trabajadores Municipales (ATM) que aceptó la oferta salarial el pasado lunes, Salva señaló que “no puede tener representación colectiva de los trabajadores porque no tiene personería gremial, solo tienen personería jurídica y están adheridos a la Federación de Municipalidades. “En última instancia, quien tiene que venir a homologar a la Subsecretaria de Trabajo es la Federación que lo hará desconociendo el mandato de la asamblea porque ayer (por el lunes) ATM hizo una asamblea con 35 compañeros los cuales eran todos subsidiados”, dijo.

Pagos

“En la asamblea de hoy (por ayer), -continuó diciendo Salva- en la que participó todo el personal de planta permanente de todos los sectores firmaron un acta rechazando la propuesta de la intendenta. Tendrá que salir él después a dar explicaciones cuando empecemos con conflictos dentro del municipio.”

En tanto, a través de un comunicado municipal, el Ejecutivo confirmó que los empleados municipales acordaron en asamblea aceptar la propuesta consistente en “pago de la ayuda escolar adeudada en el mes de junio; aumento salarial de $600 a sumar en el concepto refrigerio, los cuales se percibirán en tres pagos: $200 en el mes de julio, $200 en el mes de septiembre y $200 en el mes de noviembre. Los montos serán pasados al sueldo básico a partir del mes de marzo del año 2013. La propuesta fue debatida en asamblea donde los trabajadores presentes resolvieron aceptarla y, en consecuencia, se solicitó homologar el acuerdo salarial en la Subsecretaria de Trabajo conforme lo propuesto por el municipio”, señala el comunicado.