"Estamos en contra del racismo, del antisemitismo, de la xenofobia, de la violencia, tanto la que vivieron los directores de hospitales como yo mismo. Esta es una mesa de diálogo, y básicamente creemos que este es el camino que evitará problemas", insistió, luego de reunirse con los autoconvocados.

- En el plano salarial, hay una oferta del Gobierno que consiste en mejorar el escalafón horizontal.

-En realidad, en implementarlo, porque nunca se aplicó. Tiene un atraso que ya se detectó: está calculado sobre 108 puntos cuando la base está en 350 puntos. La propuesta es generar una actualización en etapas progresivas hasta 2011, para llegar al nuevo monto.

- ¿Por qué tanto desfase?

- La Ley de Carrera Sanitaria tiene más de 20 años, pero hay varios puntos que no están vigentes. En lo salarial, el escalafón horizontal es uno, y se lo liquida en forma incorrecta, como aporte social. El ítem requiere que todos los empleados sean evaluados cada cinco años, con exámenes, y si lo aprueban perciben un adicional, además de la antigüedad. Es por el desempeño de cada uno, y se diferencia del escalafón vertical porque este es por el cargo jerárquico, y al que se accede por concursos.

- ¿Se modifica el salario básico?

- No, pero la oferta impacta en el bolsillo según la antigüedad y el nivel. Pero es un viejo reclamo, no estrictamente salarial pero con consecuencias en este aspecto. El costo lo está mensurando el Ministerio de Economía, y Jorge Jiménez pidió que se haga una simulación de liquidación de una planilla completa, con la progresión. Esperamos firmar un acta en los próximos días. Luego se emitiría un decreto del gobernador, José Alperovich.

- ¿Pidió que cesen las protestas?

- Debe volver la normalidad. Se reincorporó a Carim Asus; se revisó punto por punto el acta acuerdo de 2009 con avances en todos los aspectos; se suspendieron los sumarios y se van a revisar traslados específicos, porque no hubo persecuciones. Les pido un esfuerzo extra para bajar con la lista de espera. Creo que se entendió que hay un reconocimiento al personal de salud, aunque los logros sean lentos.