La secretaria General del Sindicato de Empleados Judiciales del Chaco, Graciela Aranda, afirmó que hoy a la tarde evaluarán las acciones a seguir ante la falta de respuestas por parte del Ejecutivo Provincial.

Los empleados judiciales reclaman un incremento salarial del 35 por ciento que debe financiarse con nuevas partidas presupuestarias para el Poder Judicial, al menos 7 millones de pesos mensuales hasta fin de año.

Aranda explicó que “hasta ayer no recibieron convocatoria alguna para poder dialogar con los funcionarios con decisión para destrabar el conflicto sindical” que afectó seriamente el servicio el mes pasado.

“Con el esfuerzo humano de los trabajadores sostienen un sistema judicial colapsado. No es de hoy nuestro reclamo, hace más de dos años que venimos planteando nuestra realidad y la necesidad urgente de una recomposición salarial”, manifestó la dirigente sindical.

“Decimos que no somos los responsables de la paralización de la Justicia, sino las autoridades que hace dos años vienen haciendo oído sordo a nuestros reclamos. Hubo promesas incumplidas por ello decimos no nos dejaron otra opción más que hacernos escuchar con medidas de fuerza”, mencionó.

“Necesitamos una mirada firme y sincera hacia nuestro sector. El empleado judicial está acostumbrado a trabajar, trabajar y trabajar, pero no nos han dejado otra opción más que hacer un alto en nuestras tareas, sólo pretendemos un reconocimiento a nuestro trabajo, ya que somos personas que dejamos una huella a los que vendrán y pretendemos lo mejor para los que estuvieron, están y estarán en esos edificios tapados de expedientes que necesitan seguir su trámite”, explicaron los dirigentes judiciales.

“No importa si están enfermos o cansados o desgastados, con todas las consecuencias propias del stress laboral o si sus familiares lo están, lo que saben es que deben cumplir con suma responsabilidad su tarea, no importándole si las horas superan la jornada laboral”, determinó.

“Erradiquemos ese mito que asegura que somos los mejores pagos, porque no es verdad, porque no cobramos horas extras, porque no cobramos incompatibilidad, ni riesgo alguno, no tenemos ningún beneficio extra sólo nuestro salario, descuidamos nuestra salud y familia por trabajar horas excesivas”, mencionó.

Asambleas y

definiciones

Agregó que hoy, a la tarde, dirigentes y delegados se reunirán para dialogar sobre la postura que asumirá el sindicato para la semana entrante. Posiblemente definan concretar más medidas de fuerza.

En tanto, el viernes confirmarían que acciones tomarán la semana que viene donde podrían resultar medidas múltiples como retención de tareas como una movilización. Por el momento no concretarían una medida de fuerza por tiempo indeterminado.