Un paro y movilización de los empleados municipales agrupados en la Unión de Trabajadores Municipales terminó ayer con un policía herido, trabadores golpeados y una mujer embarazada afectada por la violenta refriega que enfrentó a policías y municipales en el interior de la secretaría de Hacienda Municipal, en pleno centro de la ciudad.
Serrudo y su gente lograron entrar y la pretensión de la policía de calle de sacarlos del lugar originó un enfrenamiento en el interior del local, con empujones, resistencia y trompadas Voló un asiento múltiple de los que ocupan los contribuyentes e impactó contra un policía que resultó herido. La división Infantería logró imponerse en el tri9ste espectáculo y las agresiones se calmaron. El paro y movilización se resolvió en una asamblea realizada el 19 de agosto último por 48 horas, con lo cual hoy será el segundo día de paro.
La Unión de Trabajadores Municipales viene con una serie de planteos laborales a la Municipalidad y el reclamo fue objeto de al menos dos conciliaciones obligatorias que según el gremio, el Ejecutivo Municipal viene eludiendo.
El pliego de reivindicaciones laborales incluye el pase a planta permanente de contratados como establece la ordenanza.
También el pedido de que los trabajadores encuadrados en el tramo de Transición pasen a planta permanente, lo que debería haber ocurrido a partir del 1 de enero de este año a fin de que a todos los que cumplen con las condiciones de ingreso puedan gozar de los mismos beneficios del personal de planta permanente y conforme al Convenio Colectivo de Trabajo (Básico, Título, Cargos, Adicionales por Función, Extensión Horaria, SEAC y Antigüedad).
La UTM pide asimismo reestablecer el adicional por presentismo, hacer remunerativo el 18% otorgado en marzo de este año, 20% de aumento al básico, mínimo vital y móvil como establece decreto nacional, decretos de estructuras inferiores faltantes, adicionales faltantes parta el personal del Tribunal de Falta, Protección Ciudadana y Medio Ambiente, indumentaria de trabajo de personal de Tránsito, Medio Ambiente y Espacios Verdes, aumento de la extensión horaria y la promoción automática al nivel de Departamento a los trabajadores en condiciones de jubilarse.
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