En la reunión se estableció en primer término que en la primer semana de octubre de este año estén rindiendo el pase a planta permanente todos aquellos agentes que ingresaron hasta el 31 de diciembre del 2006 los cuales estarían incorporándose el 1 de enero del 2011, confirmando de esta manera la estabilidad y la regularización efectiva de la mayoría de los empleados municipales.

Por otro lado se resolvió la puesta en marcha de una recategorización automática para todos los trabajadores que se encuentran en una situación de retraso en cuanto al ascenso dentro del escalafón a partir del 1 de julio, por lo que se percibirá el correspondiente aumento en forma automática y de acuerdo a la antigüedad con el salario del mes de julio. Esta decisión permitirá que en los próximos meses se comience a trabajar en el inicio de la carrera administrativa la cual fundamentará el ascenso en el desempeño y calidad de la prestación como así también de acuerdo al cumplimiento de requisitos que serán oportunamente determinados.

Durante el encuentro el Intendente Villemur anunció que el 18 de este mes se depositarán los aguinaldos para todos los empleados municipales, cumpliendo en tiempo y forma con los compromisos asumidos con los mismos.

En este contexto es importante recordar que en el marco de un trabajo conjunto entre el municipio y el Sindicato, se acordó que con el cobro del último salario, las mucamas recibieran un aumento en la Jornada Hospitalaria, el cual era de $30 incrementándose a $100.

Con respecto a la solicitud de un aumento salarial por parte del Sindicato, el municipio entiende que hay una necesidad de un reacomodamiento de los salarios y que deberán ser ajustados pero en la medida que los ingresos coparticipables y genuinos no aumenten, no se puede hablar de porcentajes pero si dar la seguridad de que debe avanzar en este sentido.

De esta manera el Intendente confirmo que hoy la prioridad del Estado Municipal es no despedir a nadie y seguir manteniendo el pago de los salarios el último día hábil de cada mes.

Finalmente se acordó una próxima reunión en el mes de julio en la que se definirá entre otros temas establecer un aumento en las tres categorías de Productividad de los trabajadores que corresponden al área de servicios urbanos.