El titular del Sindicato Empleados de Comercio remarcó como positiva la labor de control y presión que han hecho en el tiempo con la patronal. Marcó que hay problemas con empresas que tienen de 1 a 10 obreros".
Llega el día del trabajo y puede hacer un análisis de la situación en 2010.
Nosotros estamos permanente de balance. En el día del sindicato dimos a conocer un volante sobre muchas de las conquistas que ha tenido el Sindicato Empleados de Comercio y de las que no se podrán volver atrás las futuras conducciones porque han calado muy hondo y porque significan un avance muy importante en la conciencia de los trabajadores. Desde la creación del cuerpo de delegados que no existía anteriormente desde la lucha sindican planteada en la Subsecretaría de trabajo o con los escraches en los distintos supermercados. Esto ha hecho cambiar el pensamiento de muchos empleadores que ahora ven con otros ojos al Sindicato Empleados de Comercio. Esto hace que comience una relación de respeto mutuo pero lo que queremos es que se respete la dignidad de los trabajadores que el trabajador tenga lo que tiene que cobrar, que desaparezca el trabajo negro y ciertas maniobras que son violatorias de la leyes laborales como es registrar media jornada de un trabajador cuando lo hace jornada completa, no pagar horas extras y entregar la ropa de trabajo.
¿Este cambio que se ha producido ha sido luego de la crisis?
Nosotros venimos trabajando hace cinco años atrás y en ese momento celebramos un convenio con la subsecretaría de trabajo de la provincia con al firma de Gioja para poder hacer una serie de controles. A lo largo de 4 años de trabajo hemos conseguido el blanqueo de 1.200 trabajadores de esta forma están incorporados a la sociedad y que antes era como que no existían. Los resultados que hemos obtenido en cuanto a las negociaciones con posterioridad a la crisis han sido muy importantes. Los despidos y suspensiones se frenaron gracias a nuestras manifestaciones y al apoyo del gobierno nacional
El sector mercantil fue una especie de carne de cañón.
Acá teníamos computado que las empresas iban a despedir a mas de 700 trabajadores. Logramos frenar este problema y digo que el gobierno nacional nos ayudo porque implementó el programa de recuperación productiva donde les dieron a los empleados unos fondos para preservar las fuentes de trabajo.
¿Subsisten los problemas con los supermercados e hipermercados?
Tenemos un problema con Wal Mart que no hace los aportes como jornada completa a los trabajadores que se desempeñan en media jornada. Esto nos va a dar para hacerle juicio a la empresa. En Átomo hemos logrado que se paguen las horas extras y se registren el pago de los hombres de campo, el pago de los feriados doble y su respectivo franco compensatorio para los días domingos. Estamos haciendo a raja tabla los controles que se van a ejecutar. Luego de esto tenés a las grandes empresas con quienes no tenés grandes problemas. Donde existen inconvenientes es en la franja que va de uno a diez empleados. Es ahí donde vemos trabajadores en negro y que no reciben lo que deben. Hay quienes obligan a firmar a los trabajadores por un sueldo que no reciben.
¿Están encontrando respuestas de parte de la Subsecretaria de Trabajo?
Hemos tenido muy buena respuesta luego de ejercer alguna presión. Con ellos trabajamos estrechamente porque por ahí los inspectores nuestros no tienen el peso que tienen los de la subsecretaría.
"Muchas cosas que se han conseguido en la provincia tienen que ver con la gestión del gobernador José Luis Gioja".
¿Cómo se sitúa el sueldo de los mercantiles?
Nosotros estamos en los niveles de sueldos más bajos de la actividad privada. Tanto es así que en la paritaria que se está debatiendo a nivel nacional hemos pedido un 30 por ciento de aumento salarial. No se si nos van a dar lo solicitado pero no vamos a arreglar por menos del 25 por ciento. Ya hay un consenso nacional desde la Federación de Sindicatos de Empleados de Comercio, que de no conseguir un buen aumento vamos a tener que tomar medidas de fuerza. Hoy el empleado de comercio está muy por debajo de los 3.000 pesos y en la actualidad no debería haber trabajador que cobre menos de 3.000 pesos.
¿Desde su visión como se encuentra la estructura del PJ cuando se han manifestado varias acciones en los últimos tiempos?
Nosotros estamos evaluando permanentemente la situación política entendiendo que muchas veces tiene impacto directo en la situación de los trabajadores. Sin ir más lejos sin una intervención del Estado va será muy difícil que nos lo otorguen, el último incremento fue impuesto por el gobierno nacional. Esto es algo muy bien que vemos en el gobierno de Kirchner que tuvo una fuerte reducción de la taza de empleo en la crisis del 2001/02. Con Cristina la crisis financiera podría haber golpeado más pero hubo una buena política económica que menguó el golpe. Pero también nos sentimos identificados con el gobierno de José Luis Gioja que ha transformado a la provincia y la ha colocado entre las mejor administradas de todo el país. También produjo una fuerte baja en el desempleo por debajo de la media nacional.
No solo ha sido la gran obra pública la que nos ha impulsado, sino también con la construcción de casas. Nosotros nos hemos visto beneficiados con el barrio AMECOM 2 y estamos esperando los fondos para iniciar otro barrio más que es el AMECOM 3.
¿Cómo ve el posicionamiento nacional de José Luis Gioja?
José Luis Gioja es una de las figuras nacionales que ha crecido muchísimo. Hoy no solo los sanjuaninos vemos a Gioja como candidato sino que esto ocurre en muchas provincias. Yo siempre cuento una anécdota de que en algún momento se dijo la forma Scioli Gioja y a mi gente de Buenos Aires dijeron que la formula debería ser al revés. A nosotros no nos deja de llenar de orgullo de que un sanjuanino sea considerado como un posible presidente. Creo que Gioja ha demostrado su calidad como político y como administrador de la provincia de San Juan. Sabemos que muchas cosas de las que se han logrado tienen que ver con el nivel de actividad del gobernador José Luis Gioja.
Mañana es una fecha especial ¿Qué mensaje le puede dar a los trabajadores?
El 1 de mayo lo vamos a celebrar en el sindicato con un acto muy especial para los jubilados donde se hará un gran asado. También se invitó a los demás trabajadores con un almuerzo a la canasta y a partir de las 15.00 vamos a hacer show para todos los presentes. Además vamos a sortear varios regalos entre los trabajadores. A los jubilados los vamos a trasladar en una movilidad desde el SEC en el centro hasta el camping. Allí vamos a inaugurar algunas obras que hemos estado trabajando como es un espacio para la celebración del cumpleaños de los chicos o una sede nueva para la Secretaría de Deporte y una nueva tribuna para la cancha de Hockey sobre patines.

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