“Desde mi gestión como diputada insistí en la remuneración médica y la homogeneidad para recibir los haberes, porque justamente muchos de los problemas de Misiones en cobertura médica, tiene que ver con no facilitar proyectos de vida de familias en el interior de los pueblos con remuneraciones que no alcanzan a cubrir las características que competimos con provincias del sur en lugares inhóspitos con muy buena remuneración, muchos colegas que fueron parte del sistema de salud provincial tomaron la decisión de ir a formar proyectos de vidas a otros lugares”, recordó la Vicegobernadora. Giménez destacó que “el desafío es permanente, el gobernador Closs el 24 de junio aumentó el valor de las guardias, pasamos a planta permanente a más de 100 profesionales y a carrera sanitaria pero no alcanza, hay que seguir buscando soluciones para equilibrar los recursos para sostener la dignidad de una profesión que amerita un impacto en toda la población”. Por otra parte la mandataria admitió que los médicos que se reciben no quieren venir a trabajar a Misiones “muchas veces tiene que ver con la remuneración que reciben”, dijo y comentó que “estuvimos armando desde 2003 la canasta de recursos, por eso hay médicos que tienen categorías de salud públicas, convenios con IPS; PAMI; otras obras sociales para llevar algunos municipios profesionales en general, ni aun así con toda esa oferta fue suficiente para contener a ellos y sus familias en pueblos muy alejados como Bernardo de Irigoyen, Mojón Grande”. Además la Vicegobernador expresó que el desafío es buscar soluciones comunes, aunar criterios, que deben venir del trabajo con las organizaciones profesionales, de las obras sociales, de un estado que articule y ponga los recursos.