En consonancia con el Gobierno provincial, varios municipios del interior se encuentran analizando la posibilidad de dar un incremento del 25,9% en las asignaciones familiares y en todos los conceptos de los empleados públicos, por cónyuge, familia numerosa, escolaridad, entre otros que rige a partir del 1 de septiembre y que se pagará retroactivo con el sueldo de octubre.

En diálogo con EL LIBERAL los intendentes de Frías, Humberto Salim; de Las Termas, Roberto Mukdise y de Loreto, Carlos Grigueli, manifestaron que desde los municipios a sus cargos, se encuentra en estudio “aplicar este aumento, como lo venimos haciendo cada vez que el gobernador Zamora realiza este tipo de anuncios”.

Salim indicó en ese sentido que “en los próximos días tenemos pensado reunirnos con otros intendentes del interior para proyectar juntos y ver la posibilidad de aplicar este aumento”.

Por su parte, Grigueli manifestó que este lunes se reunirá con integrantes del gremio municipal “para dialogar acerca de los alcances de este incremento y en ese marco ver si el municipio está condiciones de otorgarlo”.

En tanto Mukdise, expresó desde Perú, donde se encuentra realizando un congreso sobre termalismo que “ni bien regrese a la provincia nos vamos a reunir con los integrantes del gabinete para analizar la aplicación del aumento”.

El aumento en las asignaciones anunciado por el gobernador Zamora rige a partir del 1 de septiembre y se pagará retroactivo junto con el sueldo de octubre. La medida del incremento por asignación por hijo beneficia a 20.767 empleados de la administración pública provincial con un total de 44.040 hijos y luego los conceptos que derivan de las asignaciones.

En este sentido se explicó que los valores pasaron, por cónyuge del actual 66 a 83; por hijo de 205 pasa a 258; por familia numerosa actual 11 pasa a 14; escolaridad primaria de 11 pasa a 14; escolaridad media y superior actual 15 pasa a 19 y prenatal importe actual 205 y pasa a 258.

Los valores actuales están vigentes desde septiembre de 2011, siguiendo la pauta nacional de incremento del 22,73%. El costo actual es de $10.416.054,98 (para las remuneraciones devengadas en agosto de 2012). Si se incrementan todas las asignaciones en un 25,9% el costo seria $13.114.248, lo que implica un aumento de $2.698.193,02.

De esta manera, se generó en los últimos días una gran expectativa por parte de los empleados de diversos municipios del interior que esperan que los jefes comunales se acoplen a los anuncios que fueron realizados desde el Poder Ejecutivo provincial.l