“Vamos a dialogar o plantar bandera” advirtió la UTM

Quedó constituida en la Capital Federal la Confederación Nacional de Trabajadores Municipales, entidad gremial que agrupará a casi 500.000 trabajadores municipales de todo el país y en la que Salta ocupa la vocalía primera a través del secretario general de la Unión de Trabajadores Municipales, Pedro Serrudo.
Serrudo que es además concejal capitalino por el Frejuvi confió en que el nuevo sector gremial podrá formular con más firmeza los planteos y reivindicaciones de ese sector de trabajadores donde " existen sueldos básicos de $500 $400 y hasta $300, cuando el mínimo es de $1.580, se los exprime y a veces se los trata como esclavos".

El dirigente gremial dijo que ayer la nueva Confederación fue formalmente incorporada a la CGT nacional, se constituirá en uno de los gremios más fuertes del país y contará con el respaldo de la central obrera para llevar adelante sus reclamos y peticiones.

Opinó que la creación de la Confederación debe interpretarse como un mensaje de unidad y solidaridad y anticipó que en caso de ser necesario "vamos a plantar bandera".

"Primero vamos a buscar el diálogo" dijo Serrudo respecto a la situación de conflicto que se presenta con el Ejecutivo Municipal en Salta, tras la ausencia de funcionarios a una conciliación obligatoria y el acuerdo con el denominado Frente Gremial Municipal.

Para Serrudo " el auto denominado Frente Gremial no tiene personería para acordar" y dijo que " no sabemos los motivos por los que la UTM fue discriminada por el Ejecutivo firmando un acta acuerdo, que incluye reconocimiento salariales". Serrudo manifestó que "no sabemos qué es lo que pasó por la cabeza del Ejecutivo para desconocer nuestros reclamos y dar cumplimiento a un pedido similar al nuestro planteado con mucha antelación". “Vamos a dialogar y si no, a plantar bandera" insistió Serrudo.

La UTM dejó el lunes pasado en el ministerio de Trabajo una serie de reclamos al Ejecutivo Municipal, entre ellos un incremento salarial del 20%sobre el básico y remunerativo y un incremento del 18% de los adicionales cuya remuneración es fija.

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