La Unión de Trabajadores de la Educación de La Pampa (UTELPa) tuvo que salir a aclarar que "no dividimos las luchas de los trabajadores", luego de que una oferta que le hizo el gobierno provincial tentara a la conducción a dar el sí y a apartarse de las medidas de fuerza dispuestas por otros sectores de los estatales.

Un documento que lleva la firma de la secretaria general Claudia Fernández señala que recién el martes se adoptará una definición respecto de la oferta que hizo el oficialismo.

El documento se reproduce textualmente a continuación:

La UTELPa informa que el día Martes se reunirán los Secretarios Generales de toda la provincia, para decidir acerca de la propuesta salarial ofrecida por el Gobierno Provincial en el ámbito de Paritarias, luego que cada una de las seccionales haya consultado a los docentes en los distintos lugares de la provincia de La Pampa. Y expresamos:

1- Que ratificamos el valor del ámbito Paritario Docente, asi como el valor de la Democracia en la toma de decisiones . La conducción de UTELPa no ha rechazado ni aceptado propuesta sin haber consultado a nuestras bases, no es nuestro estilo ni forma parte de nuestros principios.

2- La discusión del salario docente se discute en la mesa paritaria desde el año 2006 en conjunto con el otro gremio docente AMET y la patronal estatal, en ese marco hemos incorporado sumas Fijas al básico, parte del presentismo, modificado el nomenclador básico de funciones (que es salario), razón por la cual el SALARIO BÁSICO DOCENTE se ha constituido en un salario básico considerablemente más elevado que el del resto de las escalas salariales de la administración pública provincial. Además de discutir condiciones laborales, que de hecho contamos con gran número de acuerdos paritarios.

3- Respecto a la propuesta expresamos que hemos solicitado en reiteradas oportunidades trabajar sobre la masa salarial , para poder discutir la incorporación de las sumas remunerativa y bonificable y la suma no remunerativa, en ese marco , es que se deberá discutir la modificación de el Nomenclador básico de Funciones para mejorar entre otros puntos el salario de cargos como el maestro de grado. Todas estas demandas han sido aprobadas por sucesivos Congresos y puestas en discusión en paritarias. Entonces, se trata de discutir la masa salarial del aumento propuesta para lograr esas modificaciones. Asimismo queda abierta la discusión para el último trimestre teniendo en cuenta la evolución de los recursos.

4- No dividimos la luchas de los trabajadores, sino que hemos impulsado y fortalecido las luchas, haciendo valer entre otros el Unico Ambito Paritario en la órbita estatal que hoy hay. Hemos resuelto paros docentes para incorporar los temas en ese ámbito y no que el Gobierno resolviera Unilateralmente por decreto. Tenemos distintos ámbitos y formas de organizaciones gremiales y modos de llevar adelante la lucha. Respetamos los modos de decidir de los otros sindicatos y las acciones que emprendan que contarán con nuestra SOLIDARIDAD. Ratificamos que el mejor camino para resolver este y otros conflicto es tener una paritaria para los Estatales .

5- Por últimos señalamos que hoy el mayor FLAGELO Y EROSIÓN de los salarios docentes está marcado por el IMPUESTO A LAS GANANCIAS, que está afectando a más de la mitad de los docentes de la provincia de La Pampa, razón por la cual,el aumento salarial recibido , se los termina llevando ese impuesto. Exhortamos al Gobierno de la Provincia de La Pampa, a los Diputados y Senadores Nacionales ha impulsar una modificación urgente del mismo.