La Asociación Trabajadores del Estado (ATE), seccional Uruguay, se reunió ayer en reunión de delegados donde analizaron la propuesta realizada por el Gobierno entrerriano, respecto a la oferta de aumento del 16,27 por ciento. El mandato de nuestra ciudad será presentado hoy en el plenario de secretarios generales del gremio que se realizará desde las 10 en Paraná, aunque se conoció que si bien aceptan el ofrecimiento este es insuficiente´..
En un comunicado recibido en nuestra mesa de trabajo, ATE Uruguay manifiesta que, "ante la oferta salarial del Gobierno de la Provincia y, la manifiesta burla que esto significa para la dignidad de todos los trabajadores estatales, en reunión plenaria del cuerpo de delegados decidimos que la propuesta es insuficiente, distorsiva y por lo tanto, discriminatoria".
Reclaman "una recomposición salarial que se ajuste a los índices inflacionarios reales y no a lo que publica el Gobierno".
El gremio planteará en el plenario que se concretará hoy, una medida de fuerza concreta referente a que, en cada uno de los actos que lleve a cabo la Presidenta Cristina Fernández y el gobernador Sergio Urribarri, "el gremio estará presente repudiando cada uno de ellos, demostrando que la lucha sigue y continuará por el tiempo que sea necesario hasta que los reclamos sean escuchados".
Agregan su requerimiento que se de cumplimiento a lo acordado en reuniones anteriores, "donde las promesas se desparramaban a lo largo y ancho de las mesas de negociaciones pero nunca fueron cumplidas".
Finalmente, la seccional local realiza un llamado a los miembros de la Central de Trabajadores Argentino (CTA) "en la lucha para mejorar la realidad que nos golpea constantemente".
En cuanto a la oferta en sí, en el mes de marzo la propuesta es aumentar el básico un 10% por ciento y a partir de julio un 5% más. Esto sumado al aumento de otros códigos y sumas fijas que nos permiten hablar de un 16, 27% promedio. No trabajamos sobre el mínimo de bolsillo, pero lo que si intentamos es que la escala fluctúe hacia arriba en forma proporcional y en función del escalafón".
El incremento salarial que dio a conocer el Gobierno para el escalafón general y enfermería demandará al Estado un esfuerzo adicional de 70 millones de pesos hasta fin de año.
Los incrementos van entre 205 y 536 pesos a los trabajadores de la administración pública que impactarán en forma directa sobre las jubilaciones estatales. El aumento se otorgará en dos etapas: una en marzo y la otra en julio, según informaron las autoridades provinciales a los representantes de ATE y UPCN durante el encuentro que se realizó en la Casa Gris.
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