"Queremos transmitirles a nuestros compañeros que hemos pedido una audiencia urgente con el Ejecutivo para tratar un incremento salarial para nuestros compañeros que en estos momentos no pueden cubrir la canasta familiar por el excesivo aumento de los servicios y bienes", declaró Niz.

Espera de meses

El dirigente aclaró que el pedido de mejoras salariales que la entidad profundiza hoy proviene desde mediados del año pasado y ha quedado pactado en la última acta acuerdo firmada con el Ejecutivo, sin embargo no han recibido ninguna respuesta concreta.

"En el ámbito de la Ley de Paritarias nosotros exigimos que se cumpla con lo plasmado en el acta acuerdo y de esta manera obtener la tan ansiada equiparación salarial, la actualización de las asignaciones familiares y el otorgamiento de las bonificaciones pendientes, así como también el respeto y funcionamiento de la carrera administrativa y sanitaria que para nuestros compañeros es sumamente importantes", agregó.UPCP informó además que las primeras reuniones pactadas por los convenios colectivos de trabajo tienen como objetivo lograr mejores condiciones edilicias y laborales que permitan a los agentes públicos desempeñarse correctamente.

Esperanza de equiparación

"Estamos convencidos que la Ley de Paritarias va a ser la herramienta fundamental para concretar los sueños de igualdad y equiparación que tienen nuestros compañeros y en busca de este fin vamos a luchar continuamente", dijo Niz.

Al ser consultado sobre el monto que UPCP pretende como aumento para los trabajadores, Niz explicó que el pedido presentado expresa un incremento del 30% sobre la base bonificable, compuesto por el sueldo básico más el adicional remunerativo, para todos los trabajadores tanto pasivos como activos.

"El incremento que estamos solicitando no solo es para el personal de planta permanente de la provincia, sino también para el personal contratado que cuenta con un sueldo mínimo sumado a los descuentos del monotributo, que los deja absolutamente imposibilitados de solventar sus necesidades básicas y esto ocurre porque desde el Ejecutivo no se implementan políticas serias en materia de recursos humanos", aclaró.

La entidad gremial calificó de positivo el avance de la provincia en materias de obras públicas pero aseguró que es "aberrante que en la provincia existan más de 30.000 personas en estado de precariedad laboral", y planteó que "es imposible transformar la provincia si solo se invierte en obras y no en recursos humanos capacitados, con ingresos dignos y dejando atrás el trabajo en negro, solo de esta manera se puede transparentar el empleo".

Niz informó que el 9 de marzo se realizará la primera reunión de delegados del sindicato, y no se descarta la posibilidad de "intensificar la lucha con una medida de fuerza para lograr el objetivo fundamental".