Indicó Ana Centurión que el mismo, ya había sido presentado en el año 2001, con el número de expediente Nº 225/01, reiterándose el pedido en al año 2003, con expediente Nº 089/03 del Registro de Mesa de Entradas de la Legislatura.

En este aspecto, volvieron a solicitar la incorporación del presente escrito a la actuación citada, con el fin de su correspondiente consideración por parte de la Cámara de Diputados del Anteproyecto de Ley en función de los nuevos antecedentes.

Para los trabajadores

Expresaron además que “ratificamos de lograr una comprensión de los miembros de la Honorable Legislatura, y una resolución acorde a la pretensión de los trabajadores, únicos destinatarios de la Legislación que se pretende instituir en el marco de la legislación del derecho social”

Qué es la violencia laboral

Finalmente, enfatizaron que el mismo, por ejemplo en su artículo segundo, es claro al decir que “A los efectos de la aplicación de la presente ley, se entiende como violencia laboral, el accionar de los funcionarios y/o empleados públicos que valiéndose de su posición jerárquica o de circunstancias vinculadas con su función incurran en conductas que atenten contra la dignidad, integridad física, sexual, psicológica y/o social del trabajador o trabajadora, manifestando un abuso de poder llevado a cabo mediante amenazas, intimidación, amedrentamiento, inequidad salarial, acoso, maltrato físico, psicológico y/o social”, por lo que esperan, una respuesta positiva de la Legislatura, al tratamiento y sanción de la misma, hecho que beneficiará y protegerá, al trabajador estatal formoseño.