Según explicó el secretario gremial de la UPCN, Enrique Funes, “en la administración pública hay varios sectores en conflicto, fundamentalmente por las decisiones que buscan tonar sectores intermedios de la función pública y en general porque hay una inquietud de que ya el salario no alcanza por la elevada inflación”.

Funes dijo que “en la Dirección de Tránsito y Transporte, hay un conflicto por un traslado compulsivo que se ha hecho de un grupo de gente, a pesar de haber sido objetado por la institución gremial” y que sobre eso “estamos esperando que se resuelva la situación de 12 compañeros que están sin cumplir funciones y que en algunos casos quieren mandarlos a reparticiones que ya no existen”.

Funes dijo que “son más de 12 compañeros que lo único que hacen es marcar su asistencia y esto no es bueno para ellos, para sus familias, para la repartición y para el estado que tiene que pagar los sueldos de personas que están sin trabajar”.

Recordó que “en Tránsito hay trabajando gente de Arquitectura y gente del ex Lote Hogar, que es una repartición que prácticamente se disolvió y se repartió” y que “hoy después de 14 años de servicio en ese lugar, se la quiere trasladar y devolver a sus antiguas reparticiones, cuando en algunos casos estas reparticiones ni siquiera existen o han sido disminuidas a su mínima expresión y no tienen funciones reales que cumplir”.

“Hay que tener en cuenta que la ley prevé 6 meses para que a una persona que la pasan de una repartición a otra, se queda definitivamente en ése lugar la devuelven y no puede ser que hayan pasado 14 años y ahora quieran devolver a este personal a sus lugares iniciales porque no se tomo ninguna decisión en todo este tiempo”, puntualizó.

El gremialista agregó que “lo peor, es que es gente a la que quieren devolver a reparticiones que no existen van a ver disminuido su peculio en unos 1300 pesos que es la diferencia salarial que hay entre un sector y otro y eso tampoco es legal”.

Dijo que “a esto lo han hecho el directos de Transito pero nosotros suponemos que las autoridades superiores están en conocimiento de lo que se quiere hacer” y las calificó como “decisiones un poco apresuradas que se toman sin la participación del departamento legal que es el que va a decir si esto corresponde o no”.

Esto “ha llevado a que sea objetado con un recurso de amparo y estamos esperando una respuesta rápida porque no es bueno para nadie que estos compañeros estén sin trabajar”.

Aumento de sueldo

Por otro lado, Enrique Funes reveló que “se está planteando a nivel general la necesidad de empezar a volver a conversar el tema del nivel salarial que tiene el empleo público a la luz de la alta inflación que padecemos”.

Recordó que “el último aumento que fue del 23 por ciento más los 100 pesos, que evidentemente se quedó en el tiempo y hay un clamor de la gente que ya se está inquietando y está empezando a plantear la necesidad de hace r una revisión de esto y de volver a sentarnos a habla del tema de los sueldos”.

“El problema es que la inflación no para, que los precios no han dejado de subir y que hasta se acaba de aumentar el valor del boleto del transporte colectivo que es el más utiliza la gente para ir a trabajar, podemos decir hoy que ya estamos alcanzando y si no estamos sobrepasando el aumento que se dispuso en su momento”, dijo.

El sindicalista indicó que “esto está siendo planteado en las asambleas que se están realizando en todas las reparticiones y va a ser analizado en una asamblea de delegados donde el gremio va a asumir una posición que seguramente va a ser la que la gente decida”.

Reconoció que “hasta ahora esto es una inquietud y rumores, pero cuando la gente se empieza sectorialmente a mover, es porque hay un problema de fondo y se puede ver la preocupación de que ya se ha perdido lo que se había ganado con el aumento de abril”.

Catastro

En otro lugar del estado donde se plantea un conflicto es en la Dirección de Catastro, donde Funes dijo que “hay problemas funcionales del nivel intermedio con decisiones que se toman sin ver como se perjudica al resto”.

Explicó que “en esa repartición, la gente tiene un adicional por extensión horaria porque trabajan de corrido desde las siete y media hasta las tres o cuatro de la tarde” y que “ahora quieren aplicar una resolución del 2007, que busca desdoblar el horario”.

Funes interpretó que “es algo extemporáneo porque haya han pasado casi cuatro años de aquella resolución que nunca se aplico y que la quieren aplicar ahora, golpeando incluso el salario del trabajador, porque quieren que la repartición trabaje en la mañana y en la tarde y están agrediendo salario del trabajador porque va a tener que pagar doble pasaje”.

“Pretenden que esté abierto hasta las 8 y media de la noche y las empleadas públicas, que en su mayoría son señoras no quieren hacerlo porque es muy tarde ese horario en invierno”, sostuvo.

Finalmente el gremialista indicó que “no vemos la necesidad de hacer un cambio así, cuando se venían cumpliendo las funciones y el trabajo se realizaba”, por lo que “no vemos la necesidad de cambiar el horario de corrido de 9 o 10 horas de trabajo con mucho esfuerzo, cambiando las reglas de juego de parte de funcionarios de nivel intermedio”.