El Consejo Directivo Central de la UnTER convocó a los docentes de la provincia a “aprobar lo discutido en la paritaria”, que involucra un aumento salarial anual del 20 por ciento para el sector. Para la conducción del gremio, la oferta “nos acerca al salario básico promedio de la Patagonia y al salario de bolsillo promedio de la región”.

El otrora combativo sindicato -hoy alineado al gobierno provincial- interpretó que “en esta coyuntura histórica tenemos el desafío y la responsabilidad de transformar la bronca en esperanza”.

Luego de la propuesta efectuada por el gobierno, los docentes deberán analizar en asambleas por seccional la respuesta que dará en las próximas jornadas.

Con la firma del secretario General de la UnTER, Jorge Molina, el gremio planteó que la “esperanza bajo ningún punto de vista significa sentarse a esperar, sino pelear por nuestros derechos, con astucia e inteligencia, para seguir siendo un sindicato que apoya las políticas que benefician a los trabajadores y lucha contra aquellas que atentan contra sus intereses”.

Según el sindicato, la propuesta elevada por el ministerio de Educación -que conduce el ex secretario General del gremio, Marcelo Mango-, “garantiza elevar el básico por nomenclador pasando de $709,70 (actual) a $851,72 en marzo, $898,66 en julio y 934,66 (como mínimo) en octubre dando un aumento acumulado del 31,69 del básico nomenclado”.

Además, “el salario básico conformado pasa del valor de $1129,70 (actual) pasa a $1342,12 en marzo, $1411 en julio y $ 1468,71 (como mínimo) en octubre, dando un aumento acumulado del 30 % en este concepto”.

El gremio resaltó que “se aumentan 80 puntos de nomenclador a octubre, en los cargos de Maestro de Grado y preceptor en función de seguir mejorando los cargos más postergados”, y se “garantiza un aumento bolsillo mínimo para el cargo testigo de $505 en marzo y $ 555 en julio y 605 en octubre”.

La conducción de UnTER planteó a los docentes que “de aprobarse esta propuesta lograríamos en un año y medio 107,15% de aumento al básico conformado. ($709 a $1468,71); 77% de aumento de bolsillo del cargo testigo. ($2005 a $3550); y con la posibilidad cierta de mejorar aún más el salario básico y de bolsillo en el segundo semestre de este mismo año”.

Molina señaló que “escuchamos cómo los personajes del pasado que fueron repudiados por el voto popular, los que aplicaron el ajuste neoliberal, los que malversaron y degradaron el Estado y la sociedad, los que se enriquecieron sin trabajar, pretenden transformarse en defensores de los derechos de los trabajadores”. Y planteó: “Nosotros no nos confundimos. La defensa de los intereses de los trabajadores requiere claridad en cada postura política. Por eso somos clarísimos en lo que respecta a las políticas de Estado: estamos en público desacuerdo con algunas medidas del actual gobierno (derogación de la ley de prohibición de minería con uso de Cianuro, ley de disponibilidad) y acordamos con otras (como la reforma en la ley de educación); y como siempre qué hacer, cómo hacerlo, en qué momento y con quién, es decisión de las trabajadoras y los trabajadores”.

Para el titular del gremio, “el sindicato sale más fortalecido y autónomo que nunca”.