Autoridades de la Universidad Nacional de Salta negaron haber violado el convenio colectivo de trabajo después de que el sector gremial sostuviera que no se respetan los concursos para el personal.
Mazza aseguró que llama la atención que se critique el nombramiento porque la empleada cumple con responsabilidad sus tareas de acuerdo a sus directores y agregó que “tomarla como personal permanente era un acto de justicia después de 17 años”.
Mazza aseguró que la decisión de integrar a la trabajadora al plantel estable de la universidad nacional se tomó en el Consejo Superior por más de los dos tercios de los votos y que ya se había incorporado a otras personas que estaban en una situación similar.
“Nos asombra cómo actúa el gremio frente a este caso particular cuando en la gestión anterior se permitieron reencasillamientos irregulares”, dijo Mazza.
El secretario también indicó que “la decisión se debatió en el órgano máximo de la universidad donde están representadas todas las áreas democráticamente”.
El reclamo
El sector gremial había difundido comunicados en los últimos días asegurando que la UNSa viola el convenio colectivo de trabajo y designa personal sin los concursos correspondientes.
El Tribuno intentó dialogar del tema con referentes de la Asociación de Docentes e Investigadores de la UNSa pero no se consiguieron respuestas.
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