En el Estado provincial numerosos empleados cumplen tareas en dependencias a las que en la realidad no pertenecen. Y lo hacen por estar "en comisión" de servicios en reparticiones distintas a su lugar laboral de origen. Y esa situación hizo que, a la hora de la negociación que se entabló con los gremios por el blanqueo de sumas salariales, quedaran afuera de los acuerdos paritarios.

En efecto, una pulseada en la propia administración provincial acerca de qué dependencia debía hacerse cargo de "pagar" el blanqueo de Urpes a estos agentes, los privó hasta el momento de comenzar a cobrar ese beneficio. En la discusión acerca de si su lugar de origen o al que acuden diariamente a prestar servicios eran los encargados de absorber el pago, los dejó afuera del virtual incremento en los haberes que significó la transformación de las Urpes en complementos remunerativos.

Ayer, el gremio UPCN anunció que a partir de una serie de gestiones que llevó a cabo con diversos funcionarios, el gobernador Daniel Scioli firmó el decreto mediante el cual los trabajadores estatales que se encuentran en comisión en otra dependencia también se verán beneficiados con el blanqueo de Urpes.

La medida regirá en forma retroactiva al 1º de abril, según informó el secretario Gremial de UPCN, Hugo Ontiveros, quien anticipó que el ministerio de Economía ya envió el instructivo a cada uno de los organismos para que la bonificación sea liquidada "a partir del mes próximo".

El dirigente también dijo que "el pago de este blanqueo va a estar a cargo del organismo de origen del agente".

LO QUE VAN A COBRAR

La Provincia venía pagando Urpes en distintos organismos con el formato de suma fija no bonificable y no remunerativa. Esa cifra "en negro" era abonada en forma discrecional, ya que no comprendía por igual a todos los agentes ni alcanzaba a la totalidad del universo de los estatales bonaerenses.

Ante esta situación, la administración provincial inició un proceso de blanqueo de sumas, a través de la creación de una suma remunerativa que reemplazó a las Urpes.

Así, se estableció que de las categorías 5 a la 16 de los administrativos de la ley 10.430, se tomará para determinar la bonificación un 75% del sueldo básico de la categoría 20; de las categorías 17 a 20, un 60% del básico de las categoría 21; y, finalmente, de las categorías 21 a 24, un 65% del básico de la categoría 24.

De esta forma, los valores que surgieron por la aplicación de esta fórmula fueron de 650, 760 y 860 pesos de bolsillo, respectivamente. Pero con el último aumento salarial cuya primera parte comenzó a regir en marzo, esos montos se estiraron a 689, 800 y 900 pesos ya que, como se dijo, se incrementan cada vez que aumenta el básico por estar enganchados a ese concepto salarial.

Para el caso de estos 10 mil estatales, se utilizará el mismo mecanismo aplicado en el resto de las jurisdicciones para determinar el blanqueo.

Como el pago de la bonificación será retroactivo a abril, cuando sea percibida estos estatales cobrarán el acumulado de 4 meses por ese concepto. Así, un agente de las categorías 5 a la 16 -que nuclea a la mayoría de los trabajadores-, terminará percibiendo unos 2.750 pesos.

Cabe aclarar que esa cifra no representa la mejora salarial neta, ya que en contrapartida estos empleados dejarán de percibir las Urpes que venían cobrando.

De todas formas, el hecho de que de ahora en más perciban una suma remunerativa tiene un doble efecto: por un lado, será tomada en cuenta para el cálculo de la futura jubilación. Y por el otro, la bonificación aumentará cada vez que se incremente el básico, producto de que está enganchada a ese concepto salarial