La medida prevé que los trabajadores que adhieran a esta propuesta (tienen tiempo hasta el 20 de diciembre) cobrarán un premio equivalente a diez sueldos nominales, menos aportes de ley, en el momento de acceder a la jubilación, con un monto mínimo de $ 90 mil.

El beneficio alcanzará a más de 450 empleados de la planta no docente que hoy están en condiciones de jubilarse; es decir, que cuentan con 30 años de aportes y 60 años de edad o más en el caso de las mujeres, y 65 o más en el caso de los varones.