En el marco de la estructuración de acciones gremiales en reclamo de la reapertura de la mesa de negociación salarial con el gobierno de la provincia, el secretario general de la Unión de Educadores (Uepc), Juan Monserrat, encabezó ayer una asamblea informativa en la sede gremial de calle Alvear al 1.100.

Allí, el dirigente destacó la necesidad de lograr algun adicional antes de que termine 2011 y trazó casi con certeza un final de año conflictivo y un arranque de 2012 con iguales características.

¿Qué implica la ronda de asambleas informativas que están realizando por el interior?

Diseñamos un plan de acción que comenzó el 31 con una marcha por los compañeros que no cobran. Continuamos el viernes pasado juntamente con el Sindicato de Empleados Públicos reclamando la reapertura de la mesa de política salarial y estamos esta semana con reuniones informativas en toda la provincia para desembocar el martes 15 y el jueves 24 con jornadas de debate y asambleas de una hora por turno en todas las escuelas.

¿El reclamo es para reabrir la mesa de negociación salarial?

Estamos reclamando la reapertura y visto y considerando que no estamos siendo escuchados estamos alertando que vamos hacia un fin de año con conflicto y un comienzo de 2012 con conflicto. No nos gusta nada que haya pasado un presupuesto con un incremento del 12 por ciento trimestral y no acumulativo. Por eso vamos a esperar las asambleas del martes que viene con sus decisiones y no descartamos terminar el año con alguna conflictividad.

¿Conflictividad implica la posibilidad de paro?

Sí, claro, posiblemente tengamos alguna movilización y algún paro también.

Existe un rumor sobre la posibilidad de que el gobierno pida la conciliación obligatoria, ¿están al tanto de esta posibilidad?

No, no, de ninguna manera. Además, si se dictara no va a ser a nosotros que no estamos en conflicto sino que será al sindicato de empleados públicos y a Atsa, que son los que están llevando adelante la protesta de la salud.

¿Este reclamo es un reconocimiento de que se quedaron cortos a comienzos de año con el porcentaje acordado?

No, no nos quedamos cortos. Lo que sí está claro es que el piso salarial del escalafón docente está muy bajo y por más que logremos porcentajes importantes, lo que tenemos que recomponer son precisamente los lugares más bajos del escalafón y la referencia del maestro de grado. El aumento que logramos nosotros para el año fue del 30% y la inflación no va a dar esos porcentajes. Nosotros estamos movilizados por la aplicación de la cláusula cuarta, donde se estableció que si hay un peso para alguien debe haber para todos. Entonces, si la conflictividad del sector salud está donde está y si el gobierno cede y otorga una recomposición deberá trasladar ese mismo incremento al resto del escalafón de la administración pública, entre ellos los docentes privados y oficiales de la provincia.

¿Cómo evalúa la posición del gobierno que hasta acá se negó a reabrir la discusión salarial?

Me parece que lo que está tratando de hacer el gobierno es desgastar el paro en la salud. Después de siete semanas de estar en conflicto y permanentemente negar una salida lo que está provocando es un desgaste muy grande a todos los trabajadores, sin darles una alternativa de salida para que el próximo gobernador tenga un mejor comienzo de gestión. Todo lo que no solucione Schiaretti será un problema para el próximo gobernador y eso lo tiene que saber De la Sota porque es lo que está quedando como corolario de la actual gestión.

Lo que implica que de mantener su posición el gobierno actual, De la Sota encontrará estos conflictos...

Exactamente.

¿Qué piensa en ese marco de la pauta salarial prevista para el año próximo?

No, eso no sirve. Es absolutamente insuficiente. Pero ya hubo otros momentos en que se fijaron presupuestos con porcentajes bajos y después nosotros en las negociaciones tuvimos aumentos mayores. Pero si las discusiones próximas van a ser, como se escuchó, en base a los índices del Indec, bueno, desde ya que estamos alertando que vamos a tener conflicto.