Mientras las mujeres continúan ubicándose en diferentes especialidades, luchando contra una sociedad machista, la UCIP creó en julio la Comisión de Mujeres Empresarias para saber cuáles son las problemáticas en procura de poder alcanzar puestos dirigenciales. Idea que surgió del presidente de la Unión de Comercio, Industria y Producción de Mar del Plata, Raúl Lamacchia, llevada adelante por un grupo de especialistas locales.

“La finalidad de la comisión es conocer cuántas mujeres empresarias tenemos en la ciudad, qué características tienen las empresas donde se desenvuelven, si son familiares o unipersonales”, explicó la presidenta María Jesús Buelga Otero.

Pero la historia viene desde el 2011, si bien en marzo de este año, conjuntamente con FEBA (Federación Económica de la provincia de Buenos Aires), por el Día de la Mujer, realizaron un Seminario. A partir de ahí nació la alternativa de desarrollar desayunos de trabajo para las socias que, entras las adherentes y las propias de la UCIP, llegan a las 100.

Luego del primer desayuno, que tuvo lugar el pasado martes 22 de agosto, la secretaria Liliana Modenesi reflejó las principales inquietudes de las participantes. “Cuando una mujer está al frente de una empresa familiar, es el manejo dentro de la misma. A veces las relaciones se tornan difíciles y ahí es cuando surgen los conflictos. No es fácil compartir el trabajo con hijos, hermanos, sobrinos o yernos. Esta es una cuestión que afecta al mundo entero, no solo a la Argentina”, manifestó.

María Jesús volvió a tomar la posta e hizo hincapié en un punto central: tratar de cambiar el paradigma de la sociedad machista. “El rol de la mujer, en el ámbito laboral, cambió notablemente. También está cambiando la cultura. Antes, nuestro lugar era en la casa. Hoy en día le sumó el trabajar fuera de ella, sin dejar de lado la premisa inicial. Lo que esperamos es que ahora el hombre incorpore las responsabilidades del ‘amo de casa’. Que las tareas estén repartidas”, enfatizó.

Otra problemática, según contaron, es la diferencia generacional dentro de una misma esfera de trabajo. “Los códigos entre una joven de 20 años y una señora de 50 son distintos. Entonces, cómo hacemos para relacionarnos sin tener choques. Sin irnos más lejos, hoy en día el choque generacional es de 5 años y antes eran 20”.

Sin embargo, “todo depende del esfuerzo personal”, coincidieron al unísono. Consultadas por cómo ven a la ciudad para largarse con una idea emprendedora, Buelga Otero explicó que “la mujer tiene que poner un esfuerzo doble. Si te interesa un proyecto, no podés dejar de lado los hijos. Entonces, hay una diversidad en las actividades que por ahí no se valora lo suficiente como sí debería pasar”.

“Hay una plataforma ansiosa de querer encontrar un lugar donde plantear sus inquietudes. Se acercaron muchas mujeres, charlaron entre ellas, con nosotros, y eso es muy valioso. Porque fueron participantes de diferentes edades y profesiones. Por eso entendemos que viene siendo muy positivo”, analizó Modenesi.

De paso, la vicepresidenta Olga Meneses manifestó que “nosotros también acompañamos el plan Industrial Nacional 2020 con un proyecto de pesca, que lo queremos incorporar la próxima semana. Estuvimos acompañando a la UCIP en los 90 años de la Cámara Empresaria de Tandil y a partir de ahí, junto a Lamacchia, pretendemos recorrer toda la provincia”.

A su turno, la secretaria de actas Silvana Dulín, desde su perfil de abogada, acotó que “la idea es aportar asesoramiento”, para luego expresar qué le quedó del primer desayuno: “Hay muchas dudas sobre cómo formalizar la empresa y cómo llevarla adelante, para sacar mejores resultados, ya que las pequeñas empresas a veces no pueden llegar a un crédito. Queremos llevarles la base legal, para poder defender sus derechos como mujer, que hasta ahora, si bien lo puede ejercer, lo hace de una forma acotada por los límites dentro de la comunidad o los propios que se establece ella misma”.

De cara al futuro esperan realizar otros tres desayunos antes de terminar el año. En principio, el primero se hará el miércoles 26 de septiembre y en octubre los últimos dos. No obstante, el viernes 14 del mismo mes continuarán con el curso de “Dirigente Empresario”, que ya tuvo su primera jornada. “Con las conclusiones que sacamos del primer desayuno, más las que sacaremos con los restantes, queremos hacer capacitaciones. Por ejemplo, un taller de Diversidad Generacional, de Empresas Familiares, entre otros”, dijo la Presidenta de la Comisión. “Ya estamos por comenzar a armar la agenda del 2013”, añadieron.

Dato importante:

Para más información dirigirse a la sede de la UCIP: Jujuy 1731. Sino comunicarse vía telefónica a: (0223) 499-7777. La Comisión se reúne todos los martes a las 14 en esa dirección.