La provincia intentará concretar un anhelo que se encuentra dilatado desde hace un par de años y que se inserta en la trama netamente social de la matriz comunitaria tucumana.

Tal instancia se encuentra relacionada con el tratamiento, por parte de la Legislatura local, de un proyecto de ley que versa sobre la posibilidad de otorgar licencia por paternidad para todos los agentes masculinos de la Administración Pública comarcana, determinado por un lapso temporal de cinco días hábiles en el caso de nacimiento por concepción conyugal, o bien una extensión a 10 días si se refiere a un proceso de adopción.

"Hoy en día, el rol y la figura del hombre ocupa un lugar superlativo en el núcleo social, en especial al momento posterior al nacimiento de su hijo, porque se constituye en un pilar básico de contención y afecto tanto para la madre como para la criatura. En este sentido, las partes integrantes de la familia tenderán a un mayor acompañamiento de una figura paternal con fuerte presencia en el ámbito de socialización. Todo esto se enmarca en una propuesta de vanguardia donde se establece el justo derecho que debe poseer todo papá de poder ver y compartir los primeros momentos de la vida de su hijo", resaltó, a modo de fundamentación, la legisladora del bloque oficialista Tucumán Crece, Beatriz Ávila, precursora e ideóloga de esta iniciativa.

Cabe destacar que tal norma, en caso de aprobarse, regirá sólo para los estamentos que componen la planilla de personal de la Administración Pública, ya que el órgano parlamentario posee las facultades para instrumentar estas disposiciones. En el caso de las áreas correspondientes al sector privado, todo tratamiento y homologación se encuentra supeditado a leyes nacionales debatidas por el Congreso.

Por otra parte, una de las cuestiones resaltadas por la parlamentaria Ávila radica en "la defensa de las libertades de acción que recaerán sobre el padre quien no tendrá que justificar posibles faltas a su lugar de trabajo si se presenta la tediosa realización de trámites atinentes al alumbramiento ya sea en la obra social o en el sanatorio".

La propuesta data desde el año 2008 y no ha sido llevada al recinto hasta ahora por una "falta de voluntad política, pero hemos insistido en la importancia en que redundará esta temática y, además, el gremio UPCN (Unión del Personal Civil de la Nación) nos solicitaba constantemente la implementación de esta medida para el bienestar de los empleados", señaló la Presidente de la Comisión de Salud de la Legislatura.

Días más, días menos

Sin embargo, hubo ciertas diferencias entre los legisladores en un principio del debate, ya que el proyecto original establecía como lapso de licencia un término de 15 días corridos, esto fue objetado, incluso por hombres del alperovismo quienes lo consideraron como un período excesivo. Por tal motivo, en reuniones de Comisión, se decidió reducir los días a 10, aunque continuaron las discordancias por lo que se resolvió, finalmente, establecer el parámetro de los cinco días aludidos anteriormente.

"Lo importante, más allá de las diferencias que puedan haber surgido, es concretar un acuerdo en conjunto, que se arribe al consenso donde todas las voces sean escuchadas. Pero bienvenidos sean los aportes, porque la esencia es la misma", clarificó Ávila. En tanto, estimó que espera que los días propuestos sean los adecuados, pero no descarta que una vez aplicada la normativa y con el tiempo, sea conveniente disponer de mayores jornadas.

Para la elaboración del proyecto, la parlamentaria tuvo en cuenta la legislación comparada, ya sea a nivel provincial (dos distritos ya cuentan con una disposición análoga, como ser Neuquén y Mendoza, mientras que Córdoba está próxima promulgar este tipo de iniciativa) e internacional.

A su vez, la mayoría de los sectores opositores ya brindaron su voluntad de acompañar la medida, luego de haberse efectuado las modificaciones descriptas. Hasta el momento, se espera una aprobación por unanimidad, pero, para que se llegue al recinto, deberá acordarse en reunión de Labor Parlamentaria, prevista para este lunes, si la temática será incluida en la sesión del próximo miércoles 15 del corriente. El compromiso del tratamiento existe, resta saber si se concretará en la práctica.