Uno de los grandes anuncios que realizó el Gobernador en 2011, fue el inicio de un proceso de capacitación y evaluación para que los empleados contratados de la administración pública provincial ingresarán a planta permanente. A esta altura del año, el avance del proceso es de más de un 60%, habiendo aprobado el examen correspondiente 1.063 contratados, según informaron desde la Secretaría de la Gestión Pública.

De esta manera, la Ley Nº 8.243 de “Modernización del Empleo Provincial”, sancionada por la Cámara de Diputados en noviembre pasado, “se está desarrollando en los tiempos previstos y con total normalidad el proceso de ingreso del personal contratado a la planta permanente del Escalafón General del Estado Provincial”.

Los datos publicados indican que aproximadamente 1.400 agentes están en diferentes etapas de cumplimiento de los requisitos documentales establecidos por la normativa que, en cuanto sean completados, seguirán con la etapa de capacitación. Cabe recordar que toda esta documentación fue tramitada por la propia administración, lo que implica que la gran mayoría de estos casos se trata de casos que se deben regularizar (situación ante DGR, IPV, antecedentes policiales, etc.).

La dependencia publicó también los últimos datos obtenidos de las capacitaciones y exámenes ofrecidos a los agentes, de la mano de los profesionales de la Facultad de Ciencias Sociales de la Universidad Nacional de San Juan.

Aprobaron el examen 1.063 empleados, que suponen el 87% del total que rindió. Asimismo, 18 personas aprobaron en la instancia de recuperatorio y 59 fueron reportados como ausentes, es decir, un 4,8% del total que realizó la evaluación final. Por otro lado, más de un 11% están tramitando la recuperación tanto por haber desaprobado el examen como por no cumplir con el régimen de asistencia a las actividades.

De esta manera del total de empleados que están en condiciones de ingresar en el Escalafón General, que son 3.576 contratados en total, 1.222 son los que ya rindieron la evaluación, 629 se encuentran con expediente terminado, es decir, que están cursando o están esperando turno para realizar la capacitación durante el mes de julio; 343 no ingresarán, ya sea por decisión propia o del superior directo del agente, o porque no presentaron el Formulario Nº 1 en tiempo y forma. Además, son 1.382 los empleados que tienen el documento en trámite, es decir, que todavía no han completado documentación requerida como antecedentes policiales o deudas con alguna de los organismos tributarios dependientes del Gobierno.

El proceso de ingreso de estos agentes estatales ha incluido la asistencia obligatoria a charlas y seminarios ofrecidos por distintos funcionarios, entre ellos el primer mandatario provincial, José Luis Gioja, quien compartió sus primeras experiencias como empleado estatal en la década de 1970, en el Instituto Provincial de la Vivienda (IPV).