Convocada por el Departamento Ejecutivo se realizó ayer la reunión entre el intendente Marcelo Bisogni y las organizaciones sindicales municipales, cumpliendo con los encuentros periódicos desde agosto, pautados mediante la última acta acuerdo firmada.
El secretario de Hacienda, Agustín Bordagaray, detalló que “se analizaron las cláusulas establecidas, que se van cumpliendo al día de la fecha, según el acuerdo. Se convino conformar una comisión para reevaluar los casos de algunos empleados que no fueron incluidos en la recategorización según la normativa vigente”. En relación a las condiciones laborales de higiene y seguridad, “se creará un área municipal específica encargada de aspectos de salud de los empleados municipales, incluyendo los exámenes preocupacionales para los 31 cargos que serán cubiertos mediante la convocatoria pública que realizó el Municipio, y que se suman a las 40 jefaturas internas ya concursadas en esta gestión, “inédito” según el propio gremio ha reconocido, junto a otras que seguramente en estos meses se cumplirán.
Con la presencia del secretario de Salud se estableció para el próximo miércoles una reunión con el fin de crear algún área dentro de la Comuna para analizar temas de salud y establecer un esquema de vacunación o visitas en caso de enfermedades, entre otros temas que tengan que ver con la salud de los empleados municipales”, explicó Bordagaray.
El secretario de Hacienda agregó que “el sindicato presentó una solicitud de mejora en las asignaciones familiares y en los salarios, por lo cual se acordó una reunión con datos concretos para evaluar esta posibilidad”.
Los representantes de los trabajadores municipales indicaron que esta reunión se llevó a cabo en un marco de diálogo y destacaron el hecho de que se hayan discutido los puntos del convenio.
El lunes 6 de septiembre se realizará un nuevo encuentro entre el Intendente, los secretarios y los representantes sindicales.
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